Когда при переводе работника не нужно проводить обучение по охране труда?
01.11.2022 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаТрудовое законодательство предусматривает, что вновь принимаемые на работу работники, а также работники, переводимые на другую работу, проходят обучение требованиям охраны труда не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора или перевода на другую работу.
Однако есть исключения, связанные с переводом работника. О них Минтруд России напомнил в письме от 22.09.2022 № 15-2/ООГ-2333.
Так, при переводе работника, прошедшего обучение по охране труда, на другую должность, а также при изменении наименования его рабочего места или структурного подразделения повторное обучение по охране труда не требуются, если сохраняются условия труда, а также идентифицированные ранее источники опасности.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
Читайте также
Лента новостей
С 19 апреля применяются новые документы для составления мотивированного мнения
сегодня в 15:25Налоги
Когда плательщик ЕСХН может применить вычет НДС
сегодня в 15:17Налоги
Особенности трудового договора на срок до 2-х месяцев
сегодня в 14:55Кадры
Что делать, если ФНС ошиблась в сообщении на уплату имущественных налогов
сегодня в 14:25Налоги
Можно ли принять студента - очника на полную ставку
сегодня в 14:00Кадры