Когда после СОУТ нужно заключить допсоглашения к трудовым договорам?
27.05.2022 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаЕсли по результатам спецоценки условий труда рабочие места признаны вредными или опасными, то работодатель обязан заключить допсоглашения к трудовым договорам с работниками.
Это нужно для того, чтобы включить в трудовой договор изменения условий труда на рабочем месте.
Данные поправки должны быть включены непосредственно после утверждения отчета о результатах проведенной специальной оценки условий труда.
Также с указанной даты работникам нужно начать предоставлять льготы и компенсации.
Об этом разъяснил Роструд на сайте Онлайнинспекция.рф.
Обратите внимание, что работника сначала нужно уведомить об изменении условий труда.
Больше по теме: Что должен сделать работодатель после проведения СОУТ?
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Где узнать, какой спецрежим применяет ИП
сегодня в 15:55Спецрежимы
Поправки в закон Москвы о налоге на имущество
сегодня в 15:34Налоги
Реестры для подтверждения ставки 0% НДС можно отправлять через сервис ФНС
сегодня в 15:25Налоги
Сдача документов в архив при ликвидации
Реклама. ИНН 7714862869erid: 2VtzquzhciZ
Кто платит НДС при оказании электронных услуг в рамках ЕАЭС
сегодня в 15:16Налоги
Как уплатить налог на доходы с банковских вкладов в 2024 году
сегодня в 14:55Налоги