Когда отстраненный работник уведомляет об увольнении?

16.11.2021  распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 года

Отстранение сотрудника от работы не освобождает его от обязанности уведомить работодателя об увольнении не позднее, чем за 14 календарных дней.

Работник вправе расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Так установлено частью 1 статьи 80 Трудового кодекса.

Течение 14-дневного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления.

Роструд на сайте Онлайнинспекция.рф отмечает, если работник отстранен от работы в связи с отказом от вакцинации, то он все равно должен уведомить работодателя об увольнении минимум за 14 календарных дней. По соглашению с работодателем работник может расторгнуть трудовой договор до истечения указанного срока.

Читайте в бераторе «Практическая энциклопедия бухгалтера»

Особенности отстранения от работы непривитых работников


БераторПолучите доступ к бератору
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru

Составьте правильно и проверьте свой РСВ за 9 месяцев вместе с бератором.
Регистрируйтесь бесплатно.