Когда отстраненный работник уведомляет об увольнении?
16.11.2021 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаОтстранение сотрудника от работы не освобождает его от обязанности уведомить работодателя об увольнении не позднее, чем за 14 календарных дней.
Работник вправе расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Так установлено частью 1 статьи 80 Трудового кодекса.
Течение 14-дневного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления.
Роструд на сайте Онлайнинспекция.рф отмечает, если работник отстранен от работы в связи с отказом от вакцинации, то он все равно должен уведомить работодателя об увольнении минимум за 14 календарных дней. По соглашению с работодателем работник может расторгнуть трудовой договор до истечения указанного срока.
Читайте в бераторе «Практическая энциклопедия бухгалтера»
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Доходы от ряда услуг исключают из состава профильных доходов IT-компаний
сегодня в 16:39Налоги
Кредиторка в виде невыплаченных дивидендов не списывается
сегодня в 15:55Учет и отчетность
Увольнение сотрудников при ликвидации компании
сегодня в 15:55Кадры
Сдача документов в архив при ликвидации
Реклама. ИНН 7714862869erid: 2VtzquzhciZ
«Упрощенный» бухучет - сокращенный план счетов
сегодня в 15:39Учет и отчетность
Поправки в НК коснутся имущественных налогов
сегодня в 15:25Налоги