Когда нужно выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск?
10.02.2022 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаТрудовой кодекс позволяет заменить часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающую 28 календарных дней, денежной компенсацией. Однако законодательство не устанавливает четкие сроки выплаты этих средств. Когда работодатель обязан перечислить работнику деньги?
Роструд считает, что компенсация выплачивается в срок, установленный по договоренности между работником и работодателем. Деньги можно выдать, например, вместе с авансом, и это не будет нарушением законодательства. Об этом ведомство сообщило на своем портале онлайнинспекция.рф.
В отношении отпускных сроки установлены четко – работодатель обязан выплатить их не позже чем за три полных дня до начала отпуска. При этом в ТК не указано, о каких именно днях идет речь – календарных или рабочих, но Роструд полагает, что следует ориентироваться именно на календарные дни (см. письмо Роструда от 14.05.2020 № ПГ/20884-6-1).
Полезная информация
Может ли работодатель предоставить учебный отпуск во время отстранения?
Лента новостей
Что должен делать работодатель, если сотрудник умер на работе?
вчера в 15:55Кадры
Сохранится ли пенсия по потере кормильца в случае трудоустройства
вчера в 15:25Кадры
В расходах можно будет учитывать стоимость бесплатного лечебного питание в ВПК
вчера в 15:19Учет и отчетность
Порядок применения нулевой ставки НДС продолжают упрощать
вчера в 15:05Учет и отчетность
Когда единое пособие не предоставляется
вчера в 14:55Кадры