Когда нужно выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск?
10.02.2022 распечататьТрудовой кодекс позволяет заменить часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающую 28 календарных дней, денежной компенсацией. Однако законодательство не устанавливает четкие сроки выплаты этих средств. Когда работодатель обязан перечислить работнику деньги?
Роструд считает, что компенсация выплачивается в срок, установленный по договоренности между работником и работодателем. Деньги можно выдать, например, вместе с авансом, и это не будет нарушением законодательства. Об этом ведомство сообщило на своем портале онлайнинспекция.рф.
В отношении отпускных сроки установлены четко – работодатель обязан выплатить их не позже чем за три полных дня до начала отпуска. При этом в ТК не указано, о каких именно днях идет речь – календарных или рабочих, но Роструд полагает, что следует ориентироваться именно на календарные дни (см. письмо Роструда от 14.05.2020 № ПГ/20884-6-1).
Полезная информация
Может ли работодатель предоставить учебный отпуск во время отстранения?
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru
Лента новостей
Минфин напомнил, как считать средний заработок при расчете «увольнительных» выплат
сегодня в 12:21Кадры
Продлен упрощенный порядок сертификации продукции
сегодня в 11:08Организация бизнеса
Зажигалку теперь можно купить только по паспорту
сегодня в 10:45Ответственность
Страховые пенсии в 2026 году будут индексировать дважды
вчера в 12:33Кадры
Уведомления на НДФЛ и взносам в сентябре 2025 года
вчера в 10:26Налоги