Когда нельзя заключать трудовой договор с дистанционным работником?
30.03.2023 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаРаботник-иностранец подал своему работодателю заявление с просьбой о переводе на дистанционную форму работы. Он планирует жить и трудиться за границей. Не будет ли это нарушением трудового законодательства?
Трудовое законодательство не предусматривает возможности заключать трудовой договор о дистанционной работе с иностранным специалистом, который живет и работает за рубежом.
Сотрудничество с такими сотрудниками следует осуществлять в рамках гражданско-правовых договоров, отмечает Роструд на своем портале Онлайнинспекция.рф.
Ранее подобную точку зрения Минтруд России высказывал в своих письмах от 15.04.2016 № 17-3/ООГ-578 и от 16.01.2017 №14-2/ООГ-245.
Следует учитывать, что работодатель обязан обеспечить безопасные условия и охрану труда для дистанционных работников. Сделать это в отношении специалистов, которые находятся за границей, невозможно.
Кроме того, в положениях статьи 13 Трудового кодекса РФ сказано, что федеральные законы и другие российские НПА, регулирующее трудовое право, действуют только на территории России.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
Читайте также
Лента новостей
Что должен делать работодатель, если сотрудник умер на работе?
вчера в 15:55Кадры
Сохранится ли пенсия по потере кормильца в случае трудоустройства
вчера в 15:25Кадры
В расходах можно будет учитывать стоимость бесплатного лечебного питание в ВПК
вчера в 15:19Учет и отчетность
Порядок применения нулевой ставки НДС продолжают упрощать
вчера в 15:05Учет и отчетность
Когда единое пособие не предоставляется
вчера в 14:55Кадры