Когда нельзя отозвать заявление на увольнение?
14.02.2023 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаСтатья 80 Трудового кодекса дает работнику право уволиться по своему желанию. Для этого ему необходимо написать соответствующее заявление не позже чем за две недели до даты ухода и подать его своему работодателю.
Это время работник обязан отработать в соответствии с установленным для него графиком.
Сезонные работники, а также специалисты, заключившие краткосрочный договор или находящиеся на испытательном сроке, могут сообщить о намерении уволиться за три дня.
Трудовой договор можно расторгнуть и раньше, если работник и работодатель пришли к согласию по этому вопросу. Отсчет двухнедельного срока начинается на следующий день после того, как работник подаст заявление об уходе.
Если работник передумал и хочет отозвать заявление об увольнении, ему нужно подать новое заявление, в котором он отзывает предыдущий документ. Это нужно сделать в течение двухнедельного срока. Если этот срок уже истек, отозвать «увольнительное» заявление нельзя.
Разъяснения по этому вопросу Минтруд России давал в письме от 01.02.2023 № 14-6/ООГ-728.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
Полезная информация
Лента новостей
ФНС напоминает о сроках сдачи 6-НДФЛ за 1 квартал 2024 года
вчера в 15:55Налоги
Расходы на покупку недвижимости при УСН
вчера в 15:31Учет и отчетность
С 19 апреля применяются новые документы для составления мотивированного мнения
вчера в 15:25Налоги
Когда плательщик ЕСХН может применить вычет НДС
вчера в 15:17Налоги
Особенности трудового договора на срок до 2-х месяцев
вчера в 14:55Кадры