Когда на работника можно возложить дополнительную работу
07.12.2023 распечататьПо общему правилу возложение на работника дополнительной работы, в том числе на время отсутствия другого работника, возможно только с согласия работника и за дополнительную плату.
Есть исключение. Если работник является заместителем отсутствующего работника и соответствующие обязанности указаны в его должностной инструкции или трудовом договоре, то согласие работника не требуется.
Роструд на своем телеграмм-канале напоминает о нормах статьях 60 и 60.2 ТК РФ.
Так, запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии за дополнительную оплату.
Имейте в виду, работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель – досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
Читайте в Бераторе
Как поручить сотруднику дополнительную работу
Что такое совмещение профессий или должностей
Как оформить совмещение должностей
Дополнительное соглашение на совмещение должностей
Приказ на совмещение профессий
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
ИП используют ЕНС как кошелек. Так делать не надо!
вчера в 16:24Налоги
Правила расчета пени в 2025 году
вчера в 16:23Налоги
Отзыв работника или перенос отпуска?
вчера в 15:39Кадры
Сдача документов в архив при ликвидации
Реклама. ИНН 7714862869erid: 2VtzqvJTtFc
ФНС опубликовала сведения о спецрежимах для ИП
вчера в 15:29Спецрежимы
Изменение НДС-льготы при реализации племенных животных
вчера в 15:27Налоги