Когда можно установить сменный режим работы
06.02.2023 распечататьЕсть случаи, когда в организации необходимо ввести сменный режим работы. В частности, когда:
длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной смены;
необходимость эффективного использования оборудования;
необходимость увеличения объема оказываемых услуг;
необходимость увеличения объема выпускаемой продукции.
Этот режим устанавливают:
в качестве основного режима для всех работников (устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, соглашениями);
только для одного или нескольких работников, т.е. отличаться от общих правил (устанавливается трудовым договором или допсоглашением к нему).
Информация Роструда в официальном телеграм-канале
Чиновники отмечают, что не является сменной работой такой режим, когда замена работников происходит не в течение суток, а за их пределами (например, сутки через трое или двое через три).
Читайте в бераторе «Практическая энциклопедия бухгалтера»
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru

и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Кому нужно срочно подать уточненку 6-НДФЛ за I квартал 2025 года
сегодня в 09:46Налоги
Большинство установивших самозапрет на займы сохраняет ограничение
сегодня в 08:53Экономика и общество
До 12 200 выросло число МСП в сфере социального предпринимательства
вчера в 16:58Экономика и общество
Количество самозанятых превысило 13 миллионов
вчера в 16:36Экономика и общество
Изменен перечень льготируемых по НДС медицинских товаров
вчера в 15:49Налоги