Когда можно установить сменный режим работы
06.02.2023 распечататьЕсть случаи, когда в организации необходимо ввести сменный режим работы. В частности, когда:
длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной смены;
необходимость эффективного использования оборудования;
необходимость увеличения объема оказываемых услуг;
необходимость увеличения объема выпускаемой продукции.
Этот режим устанавливают:
в качестве основного режима для всех работников (устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, соглашениями);
только для одного или нескольких работников, т.е. отличаться от общих правил (устанавливается трудовым договором или допсоглашением к нему).
Информация Роструда в официальном телеграм-канале
Чиновники отмечают, что не является сменной работой такой режим, когда замена работников происходит не в течение суток, а за их пределами (например, сутки через трое или двое через три).
Читайте в бераторе «Практическая энциклопедия бухгалтера»
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru

и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
На охранную отрасль предложено распространить «нулевой» НДС
вчера в 16:44Налоги
Максим Решетников сообщил о грядущей реформе ОКВЭДов
вчера в 16:32Экономика и общество
Из-за нарушения условия об уровне зарплат в общепите освобождение от НДС невозможно
вчера в 15:59Налоги
Реализация лекарств для животных на ПСН под запретом
вчера в 15:31Спецрежимы
Чем подтвердить расходы на жилье в командировке
вчера в 15:00Учет и отчетность