Когда можно принять на работу сотрудника без стажа по специальности?

Соискатель хочет устроиться на должность инженера промыслово-геофизической партии. У него нет стажа работы по специальности, а образование у него профильное, средне-специальное, и в данный момент он обучается на третьем курсе института. Можем ли мы его принять?

Квалификационные требования по определенной должности устанавливает работодатель. Законодательство не регламентирует данный вопрос.

Утверждены только квалификационные справочники и профессиональные стандарты, которые в большинстве случаев не носят обязательного характера.

Поэтому вопрос о приеме работника на работу в описанной ситуации работодатель вправе разрешить по своему усмотрению.

Об этом Роструд сообщил на своем портале Онлайнинспекция.рф.

Следите за нашими новостями  Telegram, «ВКонтакте» 

Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru