Кассу при удержании из зарплаты надо применять… Но не всегда!

Налоговая служба поспешила выпустить разъяснения относительно того, когда удержания из заработной платы работников будут считаться расчетами для целей законодательства о применении кассовой техники.

Основной квалифицирующий признак в этом случае – есть ли в трудовом или коллективном договоре положения об удержании средств. Если таких условий нет, то чек пробивать придется. В противном случае расчетом это не является, и кассу применять не требуется.

Помимо этого, в письме от 21 августа 2019 г. № АС-4-20/16571@ ФНС России перечислила иные ситуации, когда кассовая техника применяться не должна. К ним, например, относятся случаи удержания в счет компенсации затрат, связанных с выполнением трудового договора, а также удержания платы за товары или услуги третьих лиц.

Читайте в бераторе

Все возможные удержания из зарплаты и их правильное оформление