Какую информацию о состоянии здоровья нельзя запрашивать у работника?
15.02.2023 распечататьРаботодатель не имеет права запрашивать информацию о состоянии здоровья работника. Исключением являются сведения, которые определяют, может ли специалист выполнять свою работу.
Так, к «запрещенным» сведениям относится информация о результатах медобследования, наличии заболевания и о прогнозе его развития, о диагнозе, возможных видах врачебного вмешательства и последствиях.
Обработка этих сведений работодателем не разрешается, если работник не дал на это свое согласие по установленной форме. Они относятся к специальным категориям персональных данных в соответствии со статьей 10 Федерального закона от 27.07.2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных».
Работодателю доступны только те сведения о состоянии здоровья сотрудников, которые относятся к возможности выполнять трудовую функцию. Это, например, результаты медицинских осмотров, которые проходят работники.
Такие разъяснения Федеральная служба по труду и занятости дала в письме от 16.01.2023 № ПГ/32857-6-1.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
Полезная информация
Лента новостей
Расходы на амортизацию в период простоя
сегодня в 16:04Учет и отчетность
Сотрудник уволился и сразу вернулся. Нужно ли проводить обучение по охране труда?
сегодня в 15:55Кадры
Новая форма расчета финансового результата инвестиционного товарищества
сегодня в 15:29Учет и отчетность
Отчет по зарубежным счетам необходимо предоставить до 3 июня 2024 года
сегодня в 15:25Налоги
Как ИТ-копаниям подать заявление на подтверждение госаккредитации
сегодня в 14:55Организация бизнеса