Какой обеденный перерыв должен быть у работника с 12-часовым рабочим днем
06.03.2024 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаСколько должен длиться обеденный перерыв, если у работника большая продолжительность рабочего дня, ответил Минтруд России.
Точного ответа в законодательстве нет.
Статья 108 Трудового кодекса устанавливает так:
в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Все работодатели устанавливают конкретное время для перерыва в правилах внутреннего трудового распорядка (ПВТР) или по соглашению между работником и работодателем. Как правило, это один час при 8-часовом рабочем дне.
Работникам с большой продолжительностью рабочего дня можно установить перерыв большей длительностью, либо ввести еще один перерыв. Работодатель сам решает.
На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ устанавливают также в ПВТР.
Так разъяснил Минтруд России в письме от 29 февраля 2024 г. № 14-6/ООГ-1130.
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Какую отчетность должны подать физлица до 2 мая 2024 года?
вчера в 15:55Налоги
Что делать, если срочный трудовой договор заключили без указания причин
вчера в 15:25Кадры
Как платят НДС при импорте из стран ЕАЭС
вчера в 15:18Учет и отчетность
От налога на офисные здания при ЕСХН освобождения нет
вчера в 15:09Налоги
Отказ от перевода на другую должность не лишает работника права на выходное пособие
вчера в 14:55Кадры