Каким способом можно затребовать объяснения о невыходе на работу
09.09.2022 распечататьЗатребовать объяснения от работника о невыходе на работу можно путем отправления ему почтовой корреспонденции или путем посещения его места жительства.
Согласно ч. 1 ст. 193 ТК РФ до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
Роструд России на сайте Онлайнинспекция.рф разъясняет, что затребование объяснений с помощью мессенджера, например, WhatsApp или Viber, будет не в полной мере отвечать требованиям закона, т.к. телефоном и мессенджером может пользоваться какой-либо другой человек вместо работника.
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru

и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
49% россиян хотели бы открыть свой бизнес в сфере общественного питания
вчера в 16:47Экономика и общество
Наказание за незаконный наем мигрантов может вырасти
вчера в 16:30Организация бизнеса
Когда данные уточненки отразятся на ЕНС
вчера в 15:46Налоги
Налоговые вычеты не распространяются на НДФЛ с банковских вкладов
вчера в 15:37Налоги
НДС при реализации сельхозпродукции, закупленной у физлиц
вчера в 15:25Учет и отчетность