Каким способом можно затребовать объяснения о невыходе на работу

09.09.2022  распечатать

Затребовать объяснения от работника о невыходе на работу можно путем отправления ему почтовой корреспонденции или путем посещения его места жительства.

Согласно ч. 1 ст. 193 ТК РФ до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.

Роструд России на сайте Онлайнинспекция.рф разъясняет, что затребование объяснений с помощью мессенджера, например, WhatsApp или Viber, будет не в полной мере отвечать требованиям закона, т.к. телефоном и мессенджером может пользоваться какой-либо другой человек вместо работника.

БераторПолучите доступ к бератору
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru

Интересное

Составьте правильно и проверьте свой РСВ за 9 месяцев вместе с бератором.
Регистрируйтесь бесплатно.
Loading...