Какие трудовые гарантии положены «вредным» работникам
06.06.2023 распечататьРабота с вредными или опасными условиями труда относится к особым условиям труда, отклоняющимся от нормальных.
Роструд на своем телеграмм-канале рассказал о трудовых гарантиях для занятых на таких работах.
1. Повышенная зарплата:
зарплата положена в повышенном размере за счет выплаты компенсаций;
минимальный размер повышения составляет 4% тарифной ставки (оклада), установленной для видов работ с нормальными условиями труда.
2. Сокращенная рабочая неделя и рабочий день:
рабочая неделя – не более 36 часов.
рабочий день (смена) при сокращенном рабочем времени не более: 8 ч. – при 36-час. рабочей неделе, 6 ч. – при 30-час. рабочей неделе и менее.
Рабочий день и неделя работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда, могут быть увеличены, если:
это указано в отраслевом (межотраслевом) соглашении;
в коллективном договоре есть условия о возможности увеличения рабочего времени и порядка, размера и условий выплаты денежной компенсации;
есть письменное согласие работника на увеличение рабочей недели.
Роструд напоминает, предельная продолжительность рабочей недели 40 часов. Колдоговор должен быть заключен с конкретным работодателем. При его отсутствии указанное условие не применяется.
3. Дополнительный отпуск за вредные условия
Работодатель обязан предоставить допотпуск не меньше 7 дней за работу во вредных условиях труда.
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru

и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Предлагается сократить на час рабочий день в пятницу
04.07.2025Организация бизнеса
Доля безналичных платежей к концу года может вырасти до 90%
04.07.2025Экономика и общество
В каком случае инспекция не вправе начислять пени
04.07.2025Проверки
Какие услуги относятся к сопровождению платежей
04.07.2025Налоги
Наставничество может быть частью трудовых обязанностей
04.07.2025Кадры