Какие трудовые гарантии положены «вредным» работникам

Работа с вредными или опасными условиями труда относится к особым условиям труда, отклоняющимся от нормальных.

Роструд на своем телеграмм-канале рассказал о трудовых гарантиях для занятых на таких работах.

1. Повышенная зарплата:

• зарплата положена в повышенном размере за счет выплаты компенсаций;

• минимальный размер повышения составляет 4% тарифной ставки (оклада), установленной для видов работ с нормальными условиями труда.

2. Сокращенная рабочая неделя и рабочий день:

• рабочая неделя – не более 36 часов.

• рабочий день (смена) при сокращенном рабочем времени не более: 8 ч. – при 36-час. рабочей неделе, 6 ч. – при 30-час. рабочей неделе и менее.

Рабочий день и неделя работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда, могут быть увеличены, если:

• это указано в отраслевом (межотраслевом) соглашении;

• в коллективном договоре есть условия о возможности увеличения рабочего времени и порядка, размера и условий выплаты денежной компенсации;

• есть письменное согласие работника на увеличение рабочей недели.

Роструд напоминает, предельная продолжительность рабочей недели 40 часов. Колдоговор должен быть заключен с конкретным работодателем. При его отсутствии указанное условие не применяется.

3. Дополнительный отпуск за вредные условия

Работодатель обязан предоставить допотпуск не меньше 7 дней за работу во вредных условиях труда.

Следите за нашими новостями  Telegram, «ВКонтакте» 

Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям сайта Бухгалтерия.ru в Telegram-канале и канале Max.