Какие трудовые гарантии положены сотруднику при переезде в другую местность?
13.05.2024 распечататьИногда сотрудники, по договоренности с работодателем, переезжают в другую местность. Таким сотрудника полагаются трудовые гарантии при переезде.
Важно, что в данном случае, под другой местностью понимается местность за пределами административно-территориальных границ соответствующего населенного пункта. При этом, изменение места нахождения организации в рамках одного населенного пункта сменой местности не является.
Об этом напомнил Роструд в своем телеграмм-канале.
Так, при переезде в другую местность, работодатель должен возместить сотруднику расходы:
- по его переезду, переезду членов его семьи и провозу имущества. Но работодатель не должен возмещать Расходы по проезду и перевозу багажа, если он предоставил работнику соответствующие средства передвижения;
- по обустройству на новом месте жительства.
Порядок и размеры возмещения таких расходов определяются ЛНА компании, коллективным договором или трудовым договором.
![Нормативные акты для бухгалтера](/upload/iblock/34c/gvuatcd4mskhbq1aqszidmdvsahd3jux.png)
Лента новостей
Ограничения на проверки общепита и ритейла могут частично отменить
вчера в 16:58Проверки
Компании сократили долги по зарплате. За год показатель снизился на 42,1%
вчера в 16:56Кадры
Работодатель обязан выдавать расчетные листки
вчера в 16:28Кадры
Налоговая вправе истребовать любые документы
вчера в 16:17Налоги
Когда можно уточнить сумму расходов «задним числом»
вчера в 15:49Налоги