Какие трудовые гарантии положены сотруднику при переезде в другую местность?
13.05.2024 распечататьИногда сотрудники, по договоренности с работодателем, переезжают в другую местность. Таким сотрудника полагаются трудовые гарантии при переезде.
Важно, что в данном случае, под другой местностью понимается местность за пределами административно-территориальных границ соответствующего населенного пункта. При этом, изменение места нахождения организации в рамках одного населенного пункта сменой местности не является.
Об этом напомнил Роструд в своем телеграмм-канале.
Так, при переезде в другую местность, работодатель должен возместить сотруднику расходы:
- по его переезду, переезду членов его семьи и провозу имущества. Но работодатель не должен возмещать Расходы по проезду и перевозу багажа, если он предоставил работнику соответствующие средства передвижения;
- по обустройству на новом месте жительства.
Порядок и размеры возмещения таких расходов определяются ЛНА компании, коллективным договором или трудовым договором.
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru

Лента новостей
49% россиян хотели бы открыть свой бизнес в сфере общественного питания
вчера в 16:47Экономика и общество
Наказание за незаконный наем мигрантов может вырасти
вчера в 16:30Организация бизнеса
Когда данные уточненки отразятся на ЕНС
вчера в 15:46Налоги
Налоговые вычеты не распространяются на НДФЛ с банковских вкладов
вчера в 15:37Налоги
НДС при реализации сельхозпродукции, закупленной у физлиц
вчера в 15:25Учет и отчетность