Какие доплаты можно включить при расчете среднего заработка?
29.03.2016 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаМинтруд России в своем письме от 16 марта 2016 года № 14-1/В-226 дал разъяснения по поводу расчета среднего заработка в случаях, когда компания производит сотрудникам доплаты.
Так, например, доплата между средней заработной платой и пособием по временной нетрудоспособности. Этот вид доплат, как поясняет Минтруд, относится к выплатам социального характера, который возмещает утраченный заработок на период болезни, поэтому этот вид доплат не может быть включен в расчет среднего заработка.
А вот если фирма производит доплату между окладом и средней зарплатой в период командировки, то, по мнению ведомства, это уже часть заработной платы. Поэтому ее можно учитывать при расчете среднего заработка. Однако, доплаты за нахождение в командировке должны быть прописаны в трудовом договоре и включены в ФОТ, который учитывается при расчете сумм страховых взносов.
Лента новостей
Какую отчетность должны подать физлица до 2 мая 2024 года?
сегодня в 15:55Налоги
Что делать, если срочный трудовой договор заключили без указания причин
сегодня в 15:25Кадры
Как платят НДС при импорте из стран ЕАЭС
сегодня в 15:18Учет и отчетность
От налога на офисные здания при ЕСХН освобождения нет
сегодня в 15:09Налоги
Отказ от перевода на другую должность не лишает работника права на выходное пособие
сегодня в 14:55Кадры