Какие документы нужно подписывать УКЭП при кадровом ЭДО?
14.03.2023 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаРаботодатель применяет электронный кадровый документооборот. По соглашению с работодателем при оформлении документов используется простая электронная подпись. Нужно ли заверить документы, подписанные ею, если они выдаются в бумажном виде?
Работодатель не может применять простую электронную подпись при подписании электронных документов. Он может использовать для подписания справки УКЭП или усиленную неквалифицированную электронную подпись.
Статья 22.3 Трудового кодекса предусматривает, что при заключении трудовых договоров, договоров о материальной ответственности, ученических договоров, договоров на получение образования, а также приказа о дисциплинарном взыскании или изменении условий трудового договора используется УКЭП.
Если речь идет о других документах, работодатель может использовать:
- УКЭП;
- усиленную неквалифицированную электронную подпись, порядок проверки которой определяется соглашением сторон договора;
- усиленную неквалифицированную электронную подпись, выданную с использованием инфраструктуры электронного правительства.
Если работодатель подписывает документы на цифровой платформе «Работа в России», он может использовать УКЭП или усиленную неквалифицированную электронную подпись, выданную с использованием инфраструктуры электронного правительства.
Об этом Роструд напомнил на своем портале Онлайнинспекция.рф.
Лента новостей
Срочный трудовой договор становится бессрочным, если увольняется основной сотрудник
сегодня в 15:55Кадры
Когда расходы на модернизацию НМА списываются через амортизацию
сегодня в 15:31Учет и отчетность
Если у сотрудника выходные воскресенье и понедельник, должен ли он работать 30 апреля?
сегодня в 15:25Кадры
По каким товарам с 27 апреля увеличится ввозной НДС
сегодня в 15:03Учет и отчетность
О размере пособия по временной нетрудоспособности
сегодня в 14:55Кадры