Как уменьшить рабочее время по заявлению сотрудника?
15.04.2024 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаСогласно ст. 93 ТК РФ, некоторым категориям сотрудников работодатель обязан сократить рабочий день или неделю, по их заявлению.
На неполное рабочее время имеют право следующие сотрудники:
- беременная женщина;
- один из родителей ребенка до 14 лет;
- родитель ребенка с инвалидностью до 18 лет.
Чтобы оформить сокращённый рабочий день сотруднику, нужно:
- для начала следует потребовать свидетельство о рождении ребенка и справку о режиме работы второго родителя, чтобы убедиться, что положенным правом уже не воспользовался другой родитель или что ребенок не достиг возраста, когда такое право у родителя отсутствует вовсе;
- согласовать новое рабочее время. Можно сократить рабочий день или рабочую неделю. Нужно учитывать условия работы, график, должностные обязанности. Работодатель может предложить свои условия, но не имеет права отказать в неполном рабочем дне;
- далее сотрудник пишет заявление. В заявлении сотрудник должен указать, с какой даты ему удобнее перейти на сокращенный режим работы. При этом, вы не вправе отказать сотруднику в переводе с указанной даты;
- затем с сотрудником подписывается допсоглашение. В нем можно указать, на сколько часов сокращен рабочий день или неделя, есть ли особенности для дистанционных работников.
- издаем приказ. После этого сотрудник переходит на сокращённый режим работы.
Напомним, что зарплату нужно начислять сотруднику согласно отработанному времени.
Если работодатель отказывает сотруднику в сокращенном рабочем дне или неделе, то штрафы составят:
- для должностных лиц и ИП — от 1 000 до 5 000 ₽;
- для организаций — от 30 000 до 50 000 ₽.
Об этом напоминают эксперты в телеграмм-канале Госуслуг.
За повторное нарушение в течение года штрафы выше (ч. 1, 2 ст. 5.27 КоАП РФ).
Еще по теме:
Роструд о режиме неполного рабочего времени
Сколько можно рассматривать заявление о переводе на неполный день?
Лента новостей
Какую отчетность должны подать физлица до 2 мая 2024 года?
27.04.2024Налоги
Что делать, если срочный трудовой договор заключили без указания причин
27.04.2024Кадры
Как платят НДС при импорте из стран ЕАЭС
27.04.2024Учет и отчетность
От налога на офисные здания при ЕСХН освобождения нет
27.04.2024Налоги
Отказ от перевода на другую должность не лишает работника права на выходное пособие
27.04.2024Кадры