Как сохранить работу мобилизованным - Минтруд разъяснил
27.09.2022 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаМинтруд разъяснил, как мобилизованным гражданам сохранить рабочие места на время военной службы. Такое право им на прошлой неделе дало правительство своим постановлением. На время мобилизации трудовые договоры с такими россиянами приостановят, но не расторгнут.
Для этого нужно принести работодателю копию повестки из военкомата о призыве на военную службу по мобилизации. На ее основании работодатель издаст приказ о приостановлении трудового договора. Дополнительное соглашение с работником заключать не нужно.
Обратите внимание
Период военной службы продолжат засчитывать в трудовой стаж. Договоры приостановят даже с работниками, которых уже успели сократить.
После этого бухгалтерия начислит заработную плату за все отработанные, но еще не оплаченные дни, не дожидаясь даты выплаты зарплаты. По желанию работника ему могут также выплатить компенсацию за неиспользованные дни отпуска.
Этот порядок распространяется и на срочные трудовые договоры, подчеркнул глава Минтруда Антон Котяков. Если на момент мобилизации сотрудник получил уведомление о сокращении, но еще продолжает работать, его договор также будет приостановлен.
Период приостановки трудового договора будет включен в трудовой стаж.
Лента новостей
Где узнать, какой спецрежим применяет ИП
сегодня в 15:55Спецрежимы
Поправки в закон Москвы о налоге на имущество
сегодня в 15:34Налоги
Реестры для подтверждения ставки 0% НДС можно отправлять через сервис ФНС
сегодня в 15:25Налоги
Сдача документов в архив при ликвидации
Реклама. ИНН 7714862869erid: 2VtzquzhciZ
Кто платит НДС при оказании электронных услуг в рамках ЕАЭС
сегодня в 15:16Налоги
Как уплатить налог на доходы с банковских вкладов в 2024 году
сегодня в 14:55Налоги