Как считать стаж для дополнительного отпуска за вредную работу?
22.11.2022 распечататьЕсли работник трудится во вредных или опасных условиях труда, то ему положен дополнительный оплачиваемый отпуск.
Минимальная его продолжительность – 7 дней. Работодатель может установить локальным документом больше дней.
В стаж работы, дающий право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными и опасными условиями труда, включают только фактически отработанное в таких условиях время (ст. 121 ТК РФ).
В него не включаются периоды временной нетрудоспособности, нахождения в отпуске, обучения (повышения квалификации) и другие периоды, когда работник фактически не работал.
Это правило нужно применять и в том случае, если коллективным или трудовым договором предусмотрено больше дней, чем установленный минимум (7 дней).
Об этом разъяснил Минтруд России в письме от 31 октября 2022 г. № 15-1/В-3376.
Читайте в бераторе «Практическая энциклопедия бухгалтера»
Как рассчитать количество дней дополнительного отпуска за работу во вредных условиях труда
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru

и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
На 18% за три года увеличилось число марок российской одежды
вчера в 16:56Экономика и общество
До 35 000 рублей должен вырасти МРОТ к 2030 году
вчера в 16:31Экономика и общество
Разъяснения Минфина о порядке заполнения граф 10 и 10а счета-фактуры
вчера в 15:57Налоги
Кто из новых регионов должен применять ККТ с 1 июля 2025
вчера в 15:32Экономика и общество
Одно общее понятие об объекте не характеризует цель его использования в деятельности
вчера в 15:06Налоги