Как считать стаж для дополнительного отпуска за вредную работу?
22.11.2022 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаЕсли работник трудится во вредных или опасных условиях труда, то ему положен дополнительный оплачиваемый отпуск.
Минимальная его продолжительность – 7 дней. Работодатель может установить локальным документом больше дней.
В стаж работы, дающий право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными и опасными условиями труда, включают только фактически отработанное в таких условиях время (ст. 121 ТК РФ).
В него не включаются периоды временной нетрудоспособности, нахождения в отпуске, обучения (повышения квалификации) и другие периоды, когда работник фактически не работал.
Это правило нужно применять и в том случае, если коллективным или трудовым договором предусмотрено больше дней, чем установленный минимум (7 дней).
Об этом разъяснил Минтруд России в письме от 31 октября 2022 г. № 15-1/В-3376.
Читайте в бераторе «Практическая энциклопедия бухгалтера»
Как рассчитать количество дней дополнительного отпуска за работу во вредных условиях труда

и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
ЦБ продлил запрет торговать заблокированными ценными бумагами еще на полгода
сегодня в 17:45Организация бизнеса
Когда нельзя заключать трудовой договор с дистанционным работником?
сегодня в 16:02Кадры
Может ли работодатель сдвинуть начало работы без согласия работника?
сегодня в 15:12Кадры
Досрочная подписка на бухгалтерские издания по выгодным ценам здесь!
РекламаЦБ: средний срок ипотеки в России вырос до рекордных 23 лет и 11,5 месяца
сегодня в 15:06Кадры
Raiffeisen Bank планирует продажу российской «дочки»
сегодня в 15:00Организация бизнеса