Как считать стаж для дополнительного отпуска за вредную работу?
22.11.2022 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаЕсли работник трудится во вредных или опасных условиях труда, то ему положен дополнительный оплачиваемый отпуск.
Минимальная его продолжительность – 7 дней. Работодатель может установить локальным документом больше дней.
В стаж работы, дающий право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными и опасными условиями труда, включают только фактически отработанное в таких условиях время (ст. 121 ТК РФ).
В него не включаются периоды временной нетрудоспособности, нахождения в отпуске, обучения (повышения квалификации) и другие периоды, когда работник фактически не работал.
Это правило нужно применять и в том случае, если коллективным или трудовым договором предусмотрено больше дней, чем установленный минимум (7 дней).
Об этом разъяснил Минтруд России в письме от 31 октября 2022 г. № 15-1/В-3376.
Читайте в бераторе «Практическая энциклопедия бухгалтера»
Как рассчитать количество дней дополнительного отпуска за работу во вредных условиях труда
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Какие выплаты положены работнику, если он увольняется переводом в другую организацию
сегодня в 11:02Кадры
Сегодня, 28 марта, организациям и ИП нужно заплатить налоги
сегодня в 09:44Налоги
СФР подготовил новые бланки сведений для оформления больничных
вчера в 16:51Страховые взносы
Сдача документов в архив при ликвидации
Реклама. ИНН 7714862869erid: 2VtzquzhciZ
Формы бухгалтерской отчетности изменятся с 2025 года
вчера в 15:57Учет и отчетность
Особенности трудового регулирования с творческими работниками
вчера в 15:55Кадры