Как предоставить часть ежегодного отпуска, если его нет в графике отпусков?
03.06.2022 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаПри оформлении графика отпусков работник включил в него только 23 дня вместо 28. Как правильно предоставить работнику не включенные в график пять дней положенного отпуска?
Каждая организация должна составлять график отпусков, чтобы учитывать очередность ежегодных оплачиваемых отпусков своих сотрудников (ст. 123 ТК РФ).
График отпусков утверждает руководитель (с учетом мнения профсоюза, если он есть) не позднее чем за две недели до наступления календарного года.
Так, если работнику предоставляете оплачиваемый отпуск вне графика, то работодателю нужно:
получить от работника заявление на предоставление отпуска;
издать приказ о предоставлении отпуска;
внести изменения в график отпусков;
при необходимости внести изменения в личную карточку работника.
Об этом разъясняет Роструд России в письме от 18 мая 2022 № ПГ/11111-6-1.
Все необходимые формы и заявления скачивайте в бераторе.
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Дополнительные отпуска за прошлые годы не «сгорают»
сегодня в 12:10Кадры
Какие выплаты положены работнику, если он увольняется переводом в другую организацию
сегодня в 11:02Кадры
Сегодня, 28 марта, организациям и ИП нужно заплатить налоги
сегодня в 09:44Налоги
Сдача документов в архив при ликвидации
Реклама. ИНН 7714862869erid: 2VtzquzhciZ
СФР подготовил новые бланки сведений для оформления больничных
вчера в 16:51Страховые взносы
Формы бухгалтерской отчетности изменятся с 2025 года
вчера в 15:57Учет и отчетность