Как правильно отказать в приеме на работу инвалиду
05.09.2019 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаЦентр занятости населения дважды выдал направление инвалиду на квотируемое рабочее место в компании.
Соискатель пришел в первый раз и работодатель устно отказал в трудоустройстве. Во второй было проведено собеседование, а в направлении указано, что вопрос о приеме находится на рассмотрении руководства.
Через неделю претендент вновь получил устный отказ в трудоустройстве. Инвалид решил оспорить такие действия в судебном порядке.
Первые две инстанции не поддержали требования. Ведь личностные и деловые качества претендента вакансии не соответствовали.
Тем не менее, Верховный суд РФ Определением от 22 июля 2019 г. № 5-КГ19-71 направил дело на новое рассмотрение. В тексте судебного акта указано, что работодатель обязан предоставлять службе занятости информацию о выполнении квоты по трудоустройству инвалидов.
Компании в рассматриваемой ситуации было необходимо в направлении причину отказа в приеме на работу. Но фирма этого не сделала.
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Как заполнять документы для вычета НДС при импорте товаров в ЕАЭС с участием посредника
вчера в 16:14Учет и отчетность
Как и когда изменятся правила исчисления платы за сверхурочную работу?
вчера в 15:55Кадры
Налоговая принимает документы на ускоренное возмещение НДС только в электронной форме
вчера в 15:44Налоги
Как физлицу получить льготу по имущественному налогу
вчера в 15:25Налоги
Преимущества электронной банковской гарантии
вчера в 14:55Налоги