Как определить дату увольнения в рамках сокращения штата?
08.11.2022 распечататьРаботник уведомлен о сокращении 31.10.22. Можно ли уволить его 31.12.2022?
Дата увольнения в связи с сокращением численности или штата организации должна быть указана в уведомлении об увольнении.
В описанной ситуации уволить работника в связи с сокращением численности или штата организации работодатель будет вправе после 31.12.2022.
В соответствии с ч. 3 ст. 14 Трудового кодекса сроки, исчисляемые годами, месяцами, неделями, истекают в соответствующее число последнего года, месяца или недели срока. В срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, включаются и нерабочие дни.
Об этом Роструд напомнил на своем портале Онлайнинспекция.рф.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
Полезная информация
Лента новостей
Кто предоставляет отсрочки и рассрочки по уплате налогов?
сегодня в 15:19Налоги
Счетная палата проверит удовлетворенность россиян условиями спецрежима НПД
сегодня в 14:54Спецрежимы
Проверка работодателем водителя на знание правил ПДД. Законно ли?
сегодня в 14:32Кадры
Взносы на травматизм не могут быть произвольными
сегодня в 12:58Страховые взносы
УФНС разъяснила, как сохранить прожиточный минимум должнику
сегодня в 11:33Налоги