Как оплачивать военные сборы, если на период сборов выпали выходные

В период военных сборов по справке из военкомата попадают выходные дни. Как оплачивать этот период, все календарные дни периода или только рабочие дни, разъяснил Роструд России.

На время прохождения военных сборов работники освобождаются от работы с сохранением за ними места постоянной работы и выплатой среднего заработка.

Среднедневной заработок рассчитывают и выплачивают по общим правилам. 

Роструд на сайте Онлайнинспекция.рф отметил так: оплате подлежат только дни, когда работник освобождался от работы в связи с направлением на военные сборы. Если время сборов совпало с выходными, освобождать от работы сотрудника нет необходимости. Следовательно, эти дни не подлежат оплате.

Однако Роструд России в письме от 8 февраля 2024 г. № ПГ/01280-6-1 направил иные разъяснения. Оплатить нужно все календарные дни, включая выходные и нерабочие праздничные дни, которые приходятся на период военных сборов. Поэтому считаем, что оплачивать нужно все дни.

Напомним также, что расходы в виде суммы среднего заработка работодатель может компенсировать за счет средств федерального бюджета в соответствии с Порядком, установленным постановлением Правительства РФ от 1 декабря 2004 года № 704. Компенсацию возмещает Минобороны России.

Следите за нашими новостями  Telegram, «ВКонтакте» 

Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru