Как оплачивать ночную и сверхурочную работу

Работа в ночное время и сверхурочная работа должны быть оплачены в повышенном размере.

При расчете выплат за ночную или сверхурочную работу бухгалтеру нужно учесть следующее.

1. Размер доплаты за работу в ночное время устанавливают коллективным трудовым договором. Размер доплаты не может быть ниже, чем он установлен законодательно.

2. Минимальная доплата за работу в ночное время составляет 20% часовой тарифной ставки (оклада, рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время.

3. Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере.

4. При оплате сверхурочной работы бухгалтер должен учитывать не только тарифную часть зарплаты, районные коэффициенты и процентные надбавки, но и компенсационные и стимулирующие выплаты.

5. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

Об этом разъясняет Роструд России на сайте Онлайнинспекция.рф. 

Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru