Как нагрузить сотрудника дополнительной работой?
12.01.2021 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаМинистерство труда и социальной защиты РФ в письме от 16.11.2020 № 14-2/ООГ-16940 разъяснило, как правильно оформить дополнительную работу.
Если для сотрудника планируется расширить сферу его ответственности, в штатном расписании должно быть как минимум две штатных единицы по этой специальности или должности. При совмещении нужно, чтобы в расписании была соответствующая должность.
С работником нужно согласовать объем и содержание дополнительной работы и срок, в течение которого он будет так трудиться, получив от него письменное согласие. Этот документ регистрируется в журнале для заявлений.
Работодатель оформляет дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором указывается, в частности, размер оплаты труда, содержание, объем и сроки выполнения дополнительной работы и т. д. Документ составляется в двух экземплярах и подписывается обеими сторонами. Затем издается приказ о поручении работнику дополнительной работы.
Лента новостей
ФНС напоминает о сроках сдачи 6-НДФЛ за 1 квартал 2024 года
вчера в 15:55Налоги
Расходы на покупку недвижимости при УСН
вчера в 15:31Учет и отчетность
С 19 апреля применяются новые документы для составления мотивированного мнения
вчера в 15:25Налоги
Когда плательщик ЕСХН может применить вычет НДС
вчера в 15:17Налоги
Особенности трудового договора на срок до 2-х месяцев
вчера в 14:55Кадры