Как изменились правила СОУТ с 1 сентября?
24.08.2020 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаДействующая методика проведения специальной оценки условий труда утверждена приказом Минтруда от 24.01.2014 № 33н. Это приказ также содержит форму отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкцию по ее заполнению. Приказ Минтруда от 27.04.2020 № 213н дополняет правила новой нормой, согласно которой организация, проводящая спецоценку условий труда, каждый раз обязана получать в Федеральной государственной информационной системе учета результатов проведения СОУТ идентификационный номер предстоящей спецоценки.
Делать это необходимо до начала работ по проведению специальной оценки условий труда, но не позднее чем через пять рабочих дней со дня заключения с работодателем гражданско-правового договора о проведении специальной оценки условий труда.
При внеплановой СОУТ номер рабочего места менять нельзя
Это номер также необходимо сообщить работодателю до начала выполнения работ по проведению специальной оценки условий труда.
При этом уведомление о получении идентификационного номера направляется в адрес работодателя на бумажном носителе заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении, либо в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью.
Спецоценку могут отменить: но не всем
Кроме того, поправки устанавливают, что указанный идентификационный номер должен быть указан на титульном листе отчета о результатах проведения специальной оценки условий труда.
Новые нормы вступили в силу с 1 сентября 2020 года.
Лента новостей
Когда работодатель обязан предоставить сотруднику учебный отпуск?
вчера в 15:55Кадры
Если расходы не формируют стоимость НМА, их нужно списывать
вчера в 15:46Учет и отчетность
При переносе убытков срок хранения документов не зависит от проведенных проверок
вчера в 15:34Учет и отчетность
Что положено сотрудникам за работу в майские праздники?
вчера в 15:25Кадры
В какой срок после увольнения Соцфонд пересчитает пенсию?
вчера в 14:55Кадры