Кадровую политику придется подстроить под новые квоты
16.02.2007 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаК обязательному обеспечению работой людей с ограниченными возможностями вскоре привлекут все без исключения компании, численность сотрудников которых превышает 50 человек (а не 100, как сейчас). На днях Госдума рассмотрела в первом чтении три альтернативных законопроекта, предполагающих изменение условий квотирования рабочих мест для инвалидов. Авторы двух проектов предлагали распространить действие квот на фирмы с количеством работников свыше 30 и 35 человек. Их, к счастью, отклонили. Согласно принятому парламентариями документу, размер квоты, как и прежде, будут устанавливать в процентах к среднесписочной численности работников, но не менее 2-х и не более 4 процентов. Компаниям, не выполнившим требования по трудоустройству инвалидов, придется ежемесячно вносить в бюджет субъекта Федерации определенную плату. Право устанавливать размер и порядок внесения таких «отступных» отдадут региональным властям.
Лента новостей
Новые проверочные чек-листы для проверок Роструда
сегодня в 12:15Ответственность
Как заполнять уведомление об исчисленном НДФЛ по обособке
сегодня в 12:03Налоги
Какая дата считается датой увольнения при увольнении за прогул?
сегодня в 11:07Кадры
Какой размер детского вычета по НДФЛ у опекуна ребенка-инвалида
сегодня в 09:58Налоги
Кто в России не платит налог на имущество
вчера в 15:57Налоги