Инспекция труда не вправе штрафовать за неправильное увольнение

Верховный Суд в постановлении от 13 сентября 2019 года № 19-АД19-6 отметил, что у Государственной инспекции труда нет полномочий штрафовать работодателей за нарушение порядка применения дисциплинарного взыскания.

Трудовая инспекция, не имея на то прав, выписала штраф директору компании за ошибки при увольнении сотрудника. ВС РФ отменил его. Спор о правомерности наказания является индивидуальным трудовым. Его вправе рассматривать только комиссии по трудовым спорам или суды.

Читайте в бераторе

Как не ошибиться при увольнении работников по инициативе организации

Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru