Есть ли ограничения у работника при использовании учебного отпуска?
10.06.2025 распечататьВоспользоваться учебным отпуском работник может неограниченное количество раз, но продолжительность такого отпуска на первом и втором курсах должна составлять не более 40 календарных дней, на последующих не более 50 дней.
Об этом напомнил Роструд России на своем телеграмм-канале.
Согласно абз. 2 ч. 1 ст. 173 ТК РФ, работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для прохождения промежуточной аттестации:
на первом и втором курсах соответственно – по 40 календарных дней;
на каждом из последующих курсов соответственно – по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе – 50 календарных дней).
Данные ограничения нужно соблюдать.
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru

и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Паспорт, по-прежнему, необходим гостинице для регистрации постояльца
вчера в 12:52Экономика и общество
За воспрепятствование проверкам и уклонение от них грозит штраф
вчера в 11:51Ответственность
Директор будучи в отпуске вправе подписать доверенность
вчера в 10:50Кадры
Фрилансеры, каких специальностей зарабатывают больше других?
25.07.2025Экономика и общество
Алгоритм «Без проверки» Роструда восстановил права более 50 000 работников
25.07.2025Экономика и общество