Если работник сменил имя и фамилию, то изменения вносят в трудовую

Трудовой договор перезаключать при смене фамилии и имени работника законодательство не требует.

В таком случае нужно внести изменения в трудовую книжку.

Указанные изменения вносят на титульный лист трудовой книжки. Одной чертой зачеркивается прежняя фамилия или имя и записываются новые данные.

Основанием для внесения записи в трудовой книжке являются паспорт, свидетельство о регистрации брака, о расторжении брака, о перемене имени и других документов и со ссылкой на их номер, дату и орган, выдавший документ.

Ссылки на соответствующие документы делаются на внутренней стороне обложки трудовой книжки и заверяются подписью работодателя и печатью организации при наличии.

Об этом разъяснил Роструд России на сайте Онлайнинспекция.рф

Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru