Электронный документооборот с работником: разъяснения Роструда

09.02.2022  распечатать

Роструд на своем портале онлайнинспекция.рф дал разъяснения относительно того, какую подпись работник может использовать для подписания документов. Не все документы в информационной системе работодателя могут подписываться обычной электронной подписью. 

Так, она не подойдет для:

  • трудового договора;
  • договора о материальной ответственности;
  • ученического договора;
  • договора на получение образования без отрыва (с отрывом) от работы;
  • внесения изменений в перечисленные выше документы;
  • согласия на перевод;
  • заявления об увольнении и его отзыва;
  • приказа (распоряжения) о применении дисциплинарного взыскания;
  • ознакомления с уведомлением об изменении определенных сторонами условий трудового договора.

Для этих документов работник может использовать только УКЭП или УНЭП, проверенную согласно соглашению между работником и работодателем или выданную с использованием инфраструктуры электронного правительства.

Для подписания других электронных документов работник может использовать простую электронную подпись.

Нормативные акты

Интересное

Бухгалтерия.ru
Подпишитесь на наши рассылки, чтобы первыми быть в курсе всего нового из мира бухучета, получать эксклюзивные издания и полезные подарки.

Даю согласие на обработку моих персональных данных


Loading...