Электронный документооборот с работником: разъяснения Роструда
09.02.2022 распечататьРоструд на своем портале онлайнинспекция.рф дал разъяснения относительно того, какую подпись работник может использовать для подписания документов. Не все документы в информационной системе работодателя могут подписываться обычной электронной подписью.
Так, она не подойдет для:
- трудового договора;
- договора о материальной ответственности;
- ученического договора;
- договора на получение образования без отрыва (с отрывом) от работы;
- внесения изменений в перечисленные выше документы;
- согласия на перевод;
- заявления об увольнении и его отзыва;
- приказа (распоряжения) о применении дисциплинарного взыскания;
- ознакомления с уведомлением об изменении определенных сторонами условий трудового договора.
Для этих документов работник может использовать только УКЭП или УНЭП, проверенную согласно соглашению между работником и работодателем или выданную с использованием инфраструктуры электронного правительства.
Для подписания других электронных документов работник может использовать простую электронную подпись.
Полезно по теме
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru
Лента новостей
Исследование: каждый третий сотрудник использует ИИ в своей работе
11.07.2025Экономика и общество
На 3,2% выросло количество субъектов МСП
11.07.2025Экономика и общество
Состав бухгалтерской отчетности при упрощенном бухучете
11.07.2025Учет и отчетность
«Одно окно» для подтверждения нулевой ставки НДС при экспорте
11.07.2025Налоги
Как облагается налогом прибыль коллекторов?
11.07.2025Налоги