Электронный документооборот с работником: разъяснения Роструда
09.02.2022 распечататьРоструд на своем портале онлайнинспекция.рф дал разъяснения относительно того, какую подпись работник может использовать для подписания документов. Не все документы в информационной системе работодателя могут подписываться обычной электронной подписью.
Так, она не подойдет для:
- трудового договора;
- договора о материальной ответственности;
- ученического договора;
- договора на получение образования без отрыва (с отрывом) от работы;
- внесения изменений в перечисленные выше документы;
- согласия на перевод;
- заявления об увольнении и его отзыва;
- приказа (распоряжения) о применении дисциплинарного взыскания;
- ознакомления с уведомлением об изменении определенных сторонами условий трудового договора.
Для этих документов работник может использовать только УКЭП или УНЭП, проверенную согласно соглашению между работником и работодателем или выданную с использованием инфраструктуры электронного правительства.
Для подписания других электронных документов работник может использовать простую электронную подпись.
Полезно по теме
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru
Лента новостей
Выплаты старшим по дому не облагаются взносами
сегодня в 12:39Налоги
В I квартале 2025 года заблокировано более 5,2 тыс. сайтов финансовых пирамид
сегодня в 11:37Экономика и общество
Обновлены правила оказания ветеринарных услуг
сегодня в 10:35Организация бизнеса
Количество отгулов не влияет на размер зарплаты
вчера в 12:33Кадры
Из параллельного импорта исключили бренды HEWLETT PACKARD (HP) и FUJITSU
вчера в 11:31Экономика и общество