Эксперимент по электронному кадровому документообороту продлят до 31 июля 2021
10.02.2021 распечататьВ Госдуму внесен законопроект, который предлагает продлить срок эксперимента по электронному кадровому документообороту до 31 июля 2021.
Напомним, что сейчас срок действия эксперимента – до 31 марта 2021 года.
Условия эксперимента не предполагают одновременное ведение кадрового делопроизводства в электронном виде и на бумаге.
Следовательно, с 1 апреля 2021 года участники эксперимента обязаны вернуться к использованию бумажных носителей информации.
Это повлечет за собой дополнительные издержки для организаций, а также приведет к «пиковому» увеличению нагрузки на их кадровые подразделения в конце марта.
Как следствие, при переводе большого объема информации у компаний увеличиваются риски ошибок, которые в дальнейшем могут стать основой трудовых споров.
Поэтому, эксперимент предложено продлить до 31 июля 2021 года.
За это время планируют принять закон, которым внесут изменения в Трудовой кодекс о том, что вести кадровой документооборот электронно вправе все работодатели.
Минтруд подготовил законопроект об электронном кадровом документообороте
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru
Лента новостей
Рост зарплат в апреле составил 3,8%
вчера в 16:58Кадры
Правила самозанятости могут быть изменены после 2028 года
вчера в 16:36Спецрежимы
Для уплаты агентского НДС утвердили перечни производителей МПФ и КПП
вчера в 15:58Налоги
Выручку от продажи основных средств сельхозпроизводитель должен учесть в общих доходах
вчера в 15:26Учет и отчетность
В группе компапий льготы у каждого участника свои
вчера в 15:20Налоги