Эксперимент по электронному кадровому документообороту продлят до 31 июля 2021
10.02.2021 распечататьВ Госдуму внесен законопроект, который предлагает продлить срок эксперимента по электронному кадровому документообороту до 31 июля 2021.
Напомним, что сейчас срок действия эксперимента – до 31 марта 2021 года.
Условия эксперимента не предполагают одновременное ведение кадрового делопроизводства в электронном виде и на бумаге.
Следовательно, с 1 апреля 2021 года участники эксперимента обязаны вернуться к использованию бумажных носителей информации.
Это повлечет за собой дополнительные издержки для организаций, а также приведет к «пиковому» увеличению нагрузки на их кадровые подразделения в конце марта.
Как следствие, при переводе большого объема информации у компаний увеличиваются риски ошибок, которые в дальнейшем могут стать основой трудовых споров.
Поэтому, эксперимент предложено продлить до 31 июля 2021 года.
За это время планируют принять закон, которым внесут изменения в Трудовой кодекс о том, что вести кадровой документооборот электронно вправе все работодатели.
Минтруд подготовил законопроект об электронном кадровом документообороте
Лента новостей
Берегите свой СНИЛС! Мошенники придумали схему обмана под видом выплат с «Госуслуг»
сегодня в 10:09Организация бизнеса
Проценты за налоговую рассрочку можно учесть в расходах
сегодня в 09:15Учет и отчетность
Невыполнения плана – не повод отказать в учебном отпуске
сегодня в 09:00Кадры
Гражданам ЕАЭС, въезжающим в РФ, понадобится приложение «Путешествую без COVID-19»
вчера в 17:00Экономика и общество
Правительство не поддержало проект о снижении пенсионного возраста
вчера в 16:23Взносы