Эксперимент по электронному кадровому документообороту продлят до 31 июля 2021

В Госдуму внесен законопроект, который предлагает продлить срок эксперимента по электронному кадровому документообороту до 31 июля 2021.

Напомним, что сейчас срок действия эксперимента – до 31 марта 2021 года.

Условия эксперимента не предполагают одновременное ведение кадрового делопроизводства в электронном виде и на бумаге.

Следовательно, с 1 апреля 2021 года участники эксперимента обязаны вернуться к использованию бумажных носителей информации.

Это повлечет за собой дополнительные издержки для организаций, а также приведет к «пиковому» увеличению нагрузки на их кадровые подразделения в конце марта.

Как следствие, при переводе большого объема информации у компаний увеличиваются риски ошибок, которые в дальнейшем могут стать основой трудовых споров.

Поэтому, эксперимент предложено продлить до 31 июля 2021 года.

За это время планируют принять закон, которым внесут изменения в Трудовой кодекс о том, что вести кадровой документооборот электронно вправе все работодатели.