Единственный учредитель отказался от прививки: как сохранить бизнес?
11.10.2021 распечататьФирма работает в сфере, где необходима вакцинация работников. Ее единственный учредитель и генеральный директор отказался от прививки. Как поступить, чтобы сохранить бизнес?
Роструд дал несколько рекомендаций организации. Ей можно заключить договор с управляющей компанией, которая будет вести бизнес в то время, пока генеральный директор отстранен от работы из-за отсутствия прививки.
Организация также вправе решить вопрос другим способом. Она может взять в штат двух вакцинированных работников. Эта мера позволит обеспечить выполнение требований главного санитарного врача по региону, и руководителю не придется отстранять себя от работы.
Полезная информация
Отказ от проведения операции без прививки от COVID-19: что скажет суд?
![](/upload/iblock/7f1/8ou5qy5kcwccuv0wv35ekacyurdsvh46.png)
Лента новостей
Ограничения на проверки общепита и ритейла могут частично отменить
вчера в 16:58Проверки
Компании сократили долги по зарплате. За год показатель снизился на 42,1%
вчера в 16:56Кадры
Работодатель обязан выдавать расчетные листки
вчера в 16:28Кадры
Налоговая вправе истребовать любые документы
вчера в 16:17Налоги
Когда можно уточнить сумму расходов «задним числом»
вчера в 15:49Налоги