Доплату за работу в выходные нужно учитывать при расчете среднего заработка
09.10.2024 распечататьВ расчет среднего заработка при направлении работника в служебную командировку нужно включать повышенную оплату за работу в выходные дни.
Об этом разъясняет Минтруд России в письме от 23 сентября 2024 г.№ 14-1/ООГ-5574.
В соответствии со статьей 139 ТК РФ и Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утв. постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922, для всех случаев определения размера средней зарплаты (среднего заработка), предусмотренных ТК РФ, устанавливается единый порядок ее исчисления.
В расчете учитывают все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат. Это в том числе и компенсационные выплаты, к которым относится повышенная оплата за работу в выходной или нерабочий праздничный, предусмотренная статьей 153 ТК РФ.
Минтруд напоминает, что при любом режиме работы расчет средней заработной платы работника осуществляется исходя из
фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя зарплата;
и фактически начисленной ему зарплаты (включающей повышенную оплату за работу в выходной или нерабочий праздничный, предусмотренную статьей 153 ТК РФ).
Подробности по теме:
Как рассчитать средний заработок работника в 2024 году: пошаговая инструкция
Как считать средний заработок, если у работника нет выплат в расчетном периоде?
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru

и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Подпись номинального директора признали действительной
сегодня в 14:21Налоги
Какой налог платить при сдаче имущества в аренду?
сегодня в 14:02Налоги
НДФЛ с дохода резидента, если заказчик за границей
сегодня в 13:27Налоги
Как медуслуги для работников облагаются НДФЛ?
сегодня в 13:01Налоги
НДС 10% для медтехники
сегодня в 12:30Налоги