Должно ли совпадать время отпусков на основной работе и по совместительству?

Минтруд России напомнил, как предоставлять работнику отпуска, если он работает по совместительству.

Документ – письмо Минтруда России от 28 февраля 2025 г. № 14-6/ООГ-1063.

Отпуска совместителей регулирует статья 286 Трудового кодекса.

Согласно данной статье лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска нужно предоставлять одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.

Если же на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы на разницу дней.

Роструд неоднократно разъяснял, что это право работника. Сотрудник сам решает, брать отпуск сразу у обоих работодателей или только по одному месту работы.

Иными словами, находясь в отпуске по основному месту работы, работник может продолжать работать по совместительству, и наоборот.

Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru