Должна ли первая часть отпуска, быть не короче 14 дней? - Бухгалтерия.ru

Должна ли первая часть отпуска, быть не короче 14 дней?

01.11.2024  распечатать

Компания при составлении графика отпусков на следующий год настаивает: первая часть отпуска, если сотрудник разделят его на несколько частей, должна быть не короче 14 дней. Насколько такое требование предприятие законно? Такой вопрос задал пользователь экспертам Роструда на сайте «Онлайнинспекция.рф».

Такое требование незаконно, сообщили в ведомстве и напомнили, что разделение отпуска на части возможно только в случае если и работодатель, и сотрудник договорились об этом. Одностороннее разделение отпуска на части невозможно, поэтому в описанной пользователем ситуации предприятие нарушает законодательство.

Если же стороны трудовых отношений не могут договориться о разделении, то сотрудник должен получить отпуск на все установленные ТК РФ дни сразу.



Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru

Практическая бухгалтерия

Выбор читателей

Составьте правильно и проверьте свой РСВ за 9 месяцев вместе с бератором.
Регистрируйтесь бесплатно.
Loading...