Должен ли работник подавать заявление при переводе на удаленную работу?

16.11.2022  распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 года

Работник переводится на удаленную работу. Нужно ли ему при этом подавать соответствующее заявление? 

Нет, не обязательно. Перевод работника на дистанционную (удаленную) работу достаточно оформить заключением дополнительного соглашения к трудовому договору.

Об этом Роструд сообщил на своем портале Онлайнинспекция.рф.

Ведомство также напомнило, что трудовым договором или дополнительным соглашением к нему может предусматриваться выполнение работником трудовой функции дистанционно на постоянной основе (в течение срока действия трудового договора) либо временно.

Во втором случае речь идет о сроке, не превышающем шести месяцев или чередовании периодов дистанционной работы и труда на стационарном рабочем месте в офисе.

Следите за нашими новостями  Telegram, «ВКонтакте» 


Нормативные акты для бухгалтераЖурнал «Нормативные акты для бухгалтера». Важные документы с комментариями экспертов. Подписаться

Составьте правильно и проверьте свой РСВ за 9 месяцев вместе с бератором.
Регистрируйтесь бесплатно.