Должен ли работник подавать заявление при переводе на удаленную работу?
16.11.2022 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаРаботник переводится на удаленную работу. Нужно ли ему при этом подавать соответствующее заявление?
Нет, не обязательно. Перевод работника на дистанционную (удаленную) работу достаточно оформить заключением дополнительного соглашения к трудовому договору.
Об этом Роструд сообщил на своем портале Онлайнинспекция.рф.
Ведомство также напомнило, что трудовым договором или дополнительным соглашением к нему может предусматриваться выполнение работником трудовой функции дистанционно на постоянной основе (в течение срока действия трудового договора) либо временно.
Во втором случае речь идет о сроке, не превышающем шести месяцев или чередовании периодов дистанционной работы и труда на стационарном рабочем месте в офисе.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
Полезная информация
Что предусмотреть, если директор планирует уехать на новый год за рубеж
Лента новостей
Особенности установки гибкого рабочего графика
сегодня в 14:25Кадры
Учитывать ли стоимость улучшения ОС при расчете амортизации ОС?
сегодня в 14:00Учет и отчетность
ФНС: как вернуть излишне удержанный НДФЛ с работника
сегодня в 13:13Налоги
В 2024 году много изменений в бухучете и большие штрафы. Ведите бухучет без стресса.
ПОДПИСКА НА 2024 ГОДКак самозанятые платят НПД
сегодня в 12:21Спецрежимы
С какой даты должна быть установлена доплата за вредность после СОУТ
сегодня в 11:24Кадры