Должен ли работник подавать заявление при переводе на удаленную работу?
16.11.2022 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаРаботник переводится на удаленную работу. Нужно ли ему при этом подавать соответствующее заявление?
Нет, не обязательно. Перевод работника на дистанционную (удаленную) работу достаточно оформить заключением дополнительного соглашения к трудовому договору.
Об этом Роструд сообщил на своем портале Онлайнинспекция.рф.
Ведомство также напомнило, что трудовым договором или дополнительным соглашением к нему может предусматриваться выполнение работником трудовой функции дистанционно на постоянной основе (в течение срока действия трудового договора) либо временно.
Во втором случае речь идет о сроке, не превышающем шести месяцев или чередовании периодов дистанционной работы и труда на стационарном рабочем месте в офисе.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
Полезная информация
Что предусмотреть, если директор планирует уехать на новый год за рубеж
Лента новостей
ФНС напоминает о сроках сдачи 6-НДФЛ за 1 квартал 2024 года
вчера в 15:55Налоги
Расходы на покупку недвижимости при УСН
вчера в 15:31Учет и отчетность
С 19 апреля применяются новые документы для составления мотивированного мнения
вчера в 15:25Налоги
Когда плательщик ЕСХН может применить вычет НДС
вчера в 15:17Налоги
Особенности трудового договора на срок до 2-х месяцев
вчера в 14:55Кадры