Договор о материальной ответственности: когда заключать?
25.05.2021 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаСогласно Трудовому кодексу, материальная ответственность в полном размере от причиненного работодателю ущерба возлагается на работника только в случаях, прямо определенных Кодексом или другими федеральными законами.
ТК РФ также устанавливает перечень случаев, в которых может наступать такая ответственность. Это, например, умышленное причинение ущерба работодателю, разглашение сведений, составляющих охраняемую законом тайну, а также причинение ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или другого вида токсического опьянения.
Заключать письменный договор о полной материальной ответственности можно только с теми работниками и на выполнение тех видов работ, которые предусмотрены соответствующим перечнем, утвержденным Постановлением Минтруда России от 31.12.2002 № 85.
Этот перечень должностей и работ является исчерпывающим и не подлежит расширительному толкованию, уточняет Министерство труда и социальной защиты РФ в письме от от 28.04.2021 № 14-2/ООГ-3821.
Такой договор действует в течение всего периода, пока материально ответственное лицо занимает должность или выполняет работу, упомянутую в перечне.
Лента новостей
Кто в России не платит налог на имущество
вчера в 15:57Налоги
Может ли быть четное количество членов комиссии по расследованию несчастного случая
вчера в 15:55Кадры
В сервисе от ФНС «Прозрачный бизнес» появилась информация об ЭЦП
вчера в 15:43Организация бизнеса
Суд не признал расходы по фиктивному отчету
вчера в 15:27Учет и отчетность
Кому можно не предоставлять ОДДС по зарубежным счетам
вчера в 15:25Налоги