Директор и он же единственный учредитель: нужен ли трудовой договор?
19.08.2024 распечататьРоструд разъяснил, когда нужно заключать трудовой договор с единственным учредителем.
Из ответа ведомства, приведенного на сайте онлайнинспекция.рф, следует, что единственный учредитель может быть принят на работу в учрежденную им организацию. Если его принимают на должность директора, заключать трудовой договор с ним не нужно.
Если же учредитель принимается на иную должность, трудовой договор надо оформить в обычном порядке.
Эксперты напомнили, что особенности регулирования труда руководителей организаций установлены гл. 43 ТК РФ. При этом положения данной главы не распространяются на случаи, когда руководитель организации является ее единственным участником (ст. 273 ТК РФ).
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru
Лента новостей
На охранную отрасль предложено распространить «нулевой» НДС
вчера в 16:44Налоги
Максим Решетников сообщил о грядущей реформе ОКВЭДов
вчера в 16:32Экономика и общество
Из-за нарушения условия об уровне зарплат в общепите освобождение от НДС невозможно
вчера в 15:59Налоги
Реализация лекарств для животных на ПСН под запретом
вчера в 15:31Спецрежимы
Чем подтвердить расходы на жилье в командировке
вчера в 15:00Учет и отчетность