Директор и он же единственный учредитель: нужен ли трудовой договор?
19.08.2024 распечататьРоструд разъяснил, когда нужно заключать трудовой договор с единственным учредителем.
Из ответа ведомства, приведенного на сайте онлайнинспекция.рф, следует, что единственный учредитель может быть принят на работу в учрежденную им организацию. Если его принимают на должность директора, заключать трудовой договор с ним не нужно.
Если же учредитель принимается на иную должность, трудовой договор надо оформить в обычном порядке.
Эксперты напомнили, что особенности регулирования труда руководителей организаций установлены гл. 43 ТК РФ. При этом положения данной главы не распространяются на случаи, когда руководитель организации является ее единственным участником (ст. 273 ТК РФ).
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru
Лента новостей
Самый востребованный россиянами вычет по НДФЛ
сегодня в 12:18Налоги
«Средний чек» доначислений по итогам налоговых проверок увеличился на 9%
сегодня в 11:16Налоги
Льготы при оплате госпошлин
сегодня в 10:14Налоги
Поступления НДФЛ превысили плановые показатели
вчера в 16:53Налоги
Базовые налоговые параметры будут сохранены до 2030 года
вчера в 16:37Экономика и общество