Директор-единственный учредитель: как заполнить трудовую?
17.11.2021 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаНужно ли вносить записи в трудовую книжку о трудоустройстве и увольнении директора, если он является единственным учредителем?
Если директор - единственный учредитель, не получающий зарплату, с ним не нужно заключать трудовой договор. Не требуется и вносить какие-либо записи и в его трудовую книжку.
Единственный участник своим решением возлагает на себя функции единоличного исполнительного органа – директора.Управленческая деятельность в этом случае осуществляется без заключения какого-либо договора, в том числе трудового.
В этом случае следует руководствоваться нормами Федерального закона от 08.02.1998г. № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью», Федеральным законом от 26.12.1995 № 208-ФЗ «Об акционерных обществах», Федеральный закон от 12 января 1996 г. № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях» и учредительными документами.
Однако если директор получает зарплату, с ним придется заключить трудовой договор. Такие разъяснения Роструд дал на своем портале онлайнинспекция.рф.
Лента новостей
Что должен делать работодатель, если сотрудник умер на работе?
сегодня в 15:55Кадры
Сохранится ли пенсия по потере кормильца в случае трудоустройства
сегодня в 15:25Кадры
В расходах можно будет учитывать стоимость бесплатного лечебного питание в ВПК
сегодня в 15:19Учет и отчетность
Порядок применения нулевой ставки НДС продолжают упрощать
сегодня в 15:05Учет и отчетность
Когда единое пособие не предоставляется
сегодня в 14:55Кадры