«Декретные» должности предлагать не обязательно
19.03.2019 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаМосгорсуд Апелляционным определением от 14 февраля 2019 г. по делу № 33-7283/2019 подтвердил, что при проведении сокращения штата в организации работодатель не обязан предлагать сотрудникам «декретные» должности.
В данном деле работник решил, что процедура сокращения была нарушена. Так, на одну из должностей через Интернет компания искала человека. При этом увольняемому лицу занять эту должность не предлагали.
Но судьи не поддержали доводы сотрудника. Ведь вышеуказанную должность была занята работницей, находившейся в отпуске по уходу за ребенком. Соответственно, место не может быть признано вакантным. И у работодателя нет обязанности ее предлагать.
Отметим, что такой подход соответствует сложившейся в целом правоприменительной практике по вопросу, в том числе Конституционного Суда РФ.
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Что должен делать работодатель, если сотрудник умер на работе?
сегодня в 15:55Кадры
Сохранится ли пенсия по потере кормильца в случае трудоустройства
сегодня в 15:25Кадры
В расходах можно будет учитывать стоимость бесплатного лечебного питание в ВПК
сегодня в 15:19Учет и отчетность
Порядок применения нулевой ставки НДС продолжают упрощать
сегодня в 15:05Учет и отчетность
Когда единое пособие не предоставляется
сегодня в 14:55Кадры