Да, прививок я боюсь, ни за что не уколюсь: что делать с "отказником"
23.09.2019 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаНу просто крик души или сигнал S.O.S., "достали" человека: "Добрый день! Обязана ли я проходить вакцинацию, если работодатель "обязывает" ее пройти, а я не собираюсь этого делать и считаю принуждение к вакцинации нарушением моих конституционных прав и свобод? Является ли нарушением, если работодатель отстранит меня от работы (по причине того, что все работники вакцинируются, а я нет, так как не желаю?"
Эксперты сервиса Роструда "Онлайнинспекция.рф" разъясняют по этому поводу следующее: в общем случае работодатель не вправе отстранить работника в случае его отказа от вакцинации. Граждане имеют право на отказ (пункт 1 статьи 5 закона об иммунопрофилактике инфекционных болезней), он оформляется письменно.
Но есть исключение: если работник выполняет работы, связанные с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требующие обязательного проведения профилактических прививок (пункт 2 статьи 5 Закона), отказ влечёт отстранение от работы. Он длится до того времени, пока работник не будет привит (часть 2 статьи 76 ТК РФ).
Зарплата ему в это время не начисляется (часть 3 статьи 76 ТК РФ).
Лента новостей
ФНС напоминает о сроках сдачи 6-НДФЛ за 1 квартал 2024 года
сегодня в 15:55Налоги
Расходы на покупку недвижимости при УСН
сегодня в 15:31Учет и отчетность
С 19 апреля применяются новые документы для составления мотивированного мнения
сегодня в 15:25Налоги
Когда плательщик ЕСХН может применить вычет НДС
сегодня в 15:17Налоги
Особенности трудового договора на срок до 2-х месяцев
сегодня в 14:55Кадры