Что делать, если работодатель не дает уволиться?
12.07.2024 распечататьРоструд ответил на вопрос, что делать, если работодатель не соглашается уволить работника по его собственному желанию.
На сайте онлайнинспекция.рф эксперты отметили – согласия работодателя на увольнение работника, если тот изъявил такое желание, не требуется.
Работник вправе расторгнуть договор, предупредив об этом работодателя заблаговременно в письменной форме в соответствии с требованиями ТК РФ.
При возникновении конфликта заявление об увольнении необходимо передать представителю работодателя под подпись, например, в отдел кадров или в секретариат. Если сотрудники отдела кадров или секретари принять заявление отказываются, его следует направить по почте заказным письмом.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник вправе прекратить работу.
В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и другие документы, связанные с работой, а также произвести окончательный расчет.
Если работодатель этого не делает, работник может пожаловаться на него в территориальные органы Роструда или сразу в суд.
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru
Лента новостей
Увеличен необлагаемый лимит по НДФЛ с выплат при рождении ребенка
сегодня в 10:49Налоги
Нужно ли предоставлять расчетный листок при выплате выходного пособия?
сегодня в 09:50Кадры
Какие переводы между гражданами облагаются НДФЛ
сегодня в 09:14Налоги
Чаще всего россияне ходят в гости к друзьям
сегодня в 08:56Экономика и общество
49% россиян хотели бы открыть свой бизнес в сфере общественного питания
вчера в 16:47Экономика и общество