Частичная занятость не освобождает от взносов по доптарифам
23.04.2019 распечататьОрганизация обязана платить взносы на ОПС по дополнительным тарифам, даже если сотрудники заняты на вредных и опасных работах менее 80% рабочего времени. Определение Верховного Суда РФ от 21 марта 2019 года № 301-КГ18-23300.
Некоторое время назад чиновники и судьи заявляли: если сотрудник занят на «вредных» или опасных работах не полный месяц, либо не занят совсем, то страховые взносы по дополнительным тарифам нужно рассчитывать пропорционально отработанным дням на этих работах или не уплачивать совсем.
Такие выгодные для компаний разъяснения публиковал Минтруд в своих письмах от 23 апреля 2013 года № 17-3/10/2-2309, от 29 апреля 2013 года № 17-3/10/2-2415, от 6 июля 2015 года № 17-3/В-331.
Верховный суд вторил чиновникам. По мнению высоких арбитров, если сотрудник занят на «вредных» работах в течение неполного рабочего дня, то страховые взносы по доптарифам уплачивать не нужно.
Теперь судьи изменили свою позицию. Организация обязана платить взносы на ОПС по доптарифам, даже если сотрудники заняты на вредных и опасных работах менее 80% рабочего времени – вывод Верховного суда в определении от 21 марта 2019 года № 301-КГ18-23300.
К аналогичному заключению Верховный суд уже приходил в определении от 1 ноября 2018 года № 310-КГ18-10562.
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru

и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Исследование: каждый третий сотрудник использует ИИ в своей работе
11.07.2025Экономика и общество
На 3,2% выросло количество субъектов МСП
11.07.2025Экономика и общество
Состав бухгалтерской отчетности при упрощенном бухучете
11.07.2025Учет и отчетность
«Одно окно» для подтверждения нулевой ставки НДС при экспорте
11.07.2025Налоги
Как облагается налогом прибыль коллекторов?
11.07.2025Налоги