Комментарии к документам для бухгалтера

С 2025 года в России заработают новые льготы для тех, кто делает долгосрочные сбережения. Если вы заключите договор добровольного страхования жизни (ДСЖ) на 10 и более лет (на себя или близких), то сможете вернуть налог с уплаченных взносов. Одновременно можно иметь не более трёх таких действующих договоров. Для договоров ДСЖ, оформленных до 2025 года на 3 или 5 лет, также можно будет получить вычет, подав налоговую декларацию. Компании теперь могут включать взносы по договорам долгосрочных сбережений своих сотрудников в расходы на оплату труда. Кроме того, эти взносы не облагаются страховыми взносами (в пределах 12% от базы). Страховые компании будут нести ответственность за предоставление неверных данных в налоговую. Закон уже опубликован и в основном вступает в силу.

С 1 сентября 2026 года в Налоговый кодекс вносится поправка, упрощающая учет иностранных компаний. Российские банки будут самостоятельно направлять в ФНС сведения об открытых счетах, что освобождает иностранные организации от обязанности уведомлять налоговую об этом.

Новый закон освобождает от НДС два типа банковских операций с драгоценными металлами: выплату процентов клиентам по вкладам в золоте, серебре и других драгметаллах и размещение банками своих собственных драгоценных металлов (не привлеченных от вкладчиков). Закон начнет действовать через месяц после его официальной публикации, но не раньше начала следующего квартала (так как НДС — квартальный налог).

Внесены поправки в пункт 9 части первой ст. 327.6 ТК РФ. До них по данному основанию можно было уволить иностранных граждан и лиц без гражданства в соответствие с ограничениями на осуществление трудовой деятельности, установленными федеральными законами, указами Президента РФ и постановлениями Правительства РФ. К данным ограничениям добавили ограничения, принимаемые в соответствии нормативными правовыми актами субъектов РФ. Иными словами, специальное основание для увольнения иностранца работодатель вправе применить в соответствие с региональными ограничениями.

К средствам целевого финансирования, не учитываемым в целях налогообложения прибыли организаций, относятся только доходы, поименованные в подпункте 14 пункта 1 статьи 251 Кодекса и соответствующие условиям, установленным указанным подпунктом Кодекса. Доходы, полученные организацией, не поименованные в статье 251 Кодекса, подлежат учету при формировании налоговой базы по налогу на прибыль в общеустановленном порядке.

Следует отметить, что в статьях 123 и 124 Кодекса говорится о ежегодных оплачиваемых отпусках, в которые входят ежегодный основной оплачиваемый отпуск и ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска. Таким образом, перенесение указанных отпусков в одностороннем порядке трудовым законодательством не предусмотрено. В связи с чем перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска, включая ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, возможно по соглашению сторон трудового договора.

Листок нетрудоспособности удостоверяет нетрудоспособность граждан, подтверждая их временное освобождение от работы. При этом в день закрытия листка нетрудоспособности работник также свободен от исполнения трудовых обязанностей и, по нашему мнению, должен приступить к работе в первый рабочий день (смену) после окончания периода временной нетрудоспособности. Таким образом, полагаем, что работодатель не вправе направлять работника в служебную командировку в период его временной нетрудоспособности, в том числе в последний день этого периода.

Работник вправе в любое время отказаться от осуществления им наставничества. Срок предупреждения работником работодателя об отказе от наставничества, а также право работодателя на его установление ТК РФ не предусмотрены. Полагаем, что данный срок может быть установлен по соглашению сторон трудового договора.

Отсутствие наемных работников означает отсутствие физических лиц, которым производятся выплаты и иные вознаграждения в рамках трудовых отношений и по гражданско-правовым договорам, предметом которых являются выполнение работ, оказание услуг. Исходя из вышеизложенного с учетом норм главы 34 «Страховые взносы» Кодекса обязанность по представлению Расчетов по страховым взносам отсутствует.

Согласно пункту 2 статьи 346.16 Кодекса расходы, указанные в пункте 1 статьи 346.16 Кодекса, принимаются при условии их соответствия критериям, указанным в пункте 1 статьи 252 Кодекса.
Расходы, указанные в подпунктах 5, 6, 7, 9 - 21, 38 пункта 1 статьи 346.16 Кодекса, принимаются в порядке, предусмотренном для исчисления налога на прибыль организаций статьями 254, 255, 263, 264, 265 и 269 Кодекса. Расходы, не включенные в указанный перечень расходов, при определении объекта налогообложения по налогу, уплачиваемому в связи с применением упрощенной системы налогообложения, не учитываются.

Чиновники ведомства подтвердили, что в описанной схеме обязанность исчислить и уплатить НДС действительно лежит на покупателе – производителе кабельно-проводниковой продукции, который признается налоговым агентом. Что касается компании-перепродавца, то она вправе принять к вычету суммы «входного» НДС с приобретенных медных полуфабрикатов в общеустановленном порядке. Для этого должны быть соблюдены стандартные условия, предусмотренные пунктом 2 статьи 171 и пунктом 1 статьи 172 НК РФ. Таким образом, тот факт, что обязанность по уплате налога в бюджет перекладывается на налогового агента (покупателя), не лишает продавца права на применение налоговых вычетов по НДС, уплаченному в целях этой реализации.

Разъяснения чиновников касаются ситуации, когда товара с нужными характеристиками нет в реестре российской промышленной продукции (РПП). В этом случае для подтверждения его российского происхождения участнику закупки будет достаточно просто указать в заявке наименование страны происхождения — Российская Федерация.

Суды дружно отказались удовлетворять исковые требования. Они сочли, что работодатель представил достаточные и объективные доказательства неудовлетворительной работы истицы (данные системы контроля доступа, докладные записки, объяснительные самой сотрудницы). Нарушений  процедуры увольнения, предусмотренной ТК РФ, выявлено не было, поскольку работодатель не просто констатировал неудовлетворительный результат, но и письменно зафиксировал конкретные нарушения и ознакомил сотрудницу с этим документом. Соблюдение процедуры увольнения и наличие объективных доказательств нарушений со стороны работника стали решающими факторами для отказа в удовлетворении иска.

Судебные инстанции исходили из того, что ликвидировав гостиничный комплекс, общество совершило не самостоятельную операцию по ликвидации основных средств, налоговые последствия которой определяются на основании подпункта 8 пункта 1 статьи 265 Налогового кодекса Российской Федерации, а лишь один из этапов другой операции – строительства нового объекта основных средств. В этой связи спорные затраты формируют первоначальную стоимость нового офисного здания и подлежат учету через механизм амортизации в составе стоимости нового здания (пункт 1 статьи 257 Налогового кодекса Российской Федерации).

Что касается довода заявителя об отсутствии в оспариваемом положении критериев отнесения нарушений трудового законодательства к очевидным, то, как неоднократно указывал Конституционный Суд Российской Федерации, использование в норме оценочных понятий не свидетельствует о неопределенности ее содержания, поскольку разнообразие фактических обстоятельств делает невозможным установление их исчерпывающего перечня в законе, а использование законодателем оценочной характеристики преследует цель эффективного применения нормы к неограниченному числу конкретных правовых ситуаций (определения от 24 сентября 2012 года N 1567-О, от 29 ноября 2024 года N 3114-О и др.). Судебная же власть, руководимая принципами самостоятельности, справедливого, независимого и беспристрастного правосудия (статьи 10, 118 и 120 Конституции Российской Федерации), по своей природе предназначена для разрешения споров на основе законоположений, в которых законодатель использует в рамках конституционных предписаний оценочные понятия.

Пособия по временной нетрудоспособности исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей), но средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 Закона пособия по временной нетрудоспособности назначаются и выплачиваются застрахованному лицу страховщиком по каждому из страхователей.

Срок представления формы ЕФС-1 привязывается не к формальным датам в договоре, а к моменту его фактического расторжения из-за неисполнения исполнителем своих обязательств. Это позволяет работодателям корректно закрыть кадровый документооборот и выполнить обязанности перед Соцфондом даже в проблемной ситуации с недобросовестным исполнителем.

Изменения коснутся следующих платежей и лимитов:налог на доходы (НДФЛ) для иностранцев, работающих по патенту, увеличится — коэффициент составит 2,842; сборы за охоту и рыболовство вырастут с коэффициентом 1,183; база для расчета НДПИ на углеводородное сырье (нефть, газ) будет скорректирована на коэффициент 1,52; лимит доходов для перехода на упрощенную систему налогообложения (УСН) повысится — коэффициент 1,09; потенциальный доход для индивидуальных предпринимателей на патентной системе (ПСН) будет проиндексирован на 1,253; ставка торгового сбора для организаторов розничных рынков значительно увеличится — коэффициент 2,165. Таким образом, все эти показатели будут скорректированы на указанные коэффициенты для расчетов в 2026 году.

Пеня начисляется за каждый календарный день просрочки исполнения обязанности по уплате налогов начиная со дня возникновения недоимки по день (включительно) исполнения совокупной обязанности по уплате налогов. При этом не начисляются пени на сумму недоимки, которую налогоплательщик не мог погасить в силу того, что по решению налогового органа был наложен арест на имущество налогоплательщика или по решению суда были приняты обеспечительные меры в виде приостановления операций по счетам налогоплательщика в банке, наложения ареста на денежные средства или на имущество налогоплательщика.

Многие арбитры считают, что сам по себе факт наличия трудовых отношений между работодателем и работником еще не свидетельствует о том, что все денежные средства, получаемые работником от работодателя, представляют собой оплату труда и должны облагаться взносами. Тем более, что коллективный договор регулирует не трудовые, а социально-трудовые отношения. А если выплаты не формируют объект обложения взносами, то нет смысла применять к ним ст. 20.2 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ. Эта статья касается выплат, формирующих объект обложения взносами, но подпадающих под освобождение. К такому выводу пришла, например,  Судебная коллегия по экономическим спорам Верховного Суда РФ в определении от 29.10.2019 № 306-ЭС19-9697 по делу № А12-24556/2018.