Комментарии экспертов

Комментарии к документам для бухгалтера

Читайте свежие комментарии по подписке

Оформите подписку и получите доступ ко всем материалам.

Арбитражные суды

Если компания не виновата в несчастном случае, СФР не вправе увеличивать надбавку к тарифу по страховым взносам

Надбавки и скидки к тарифу устанавливаются в целях экономической заинтересованности страхователей в снижении профессионального риска и определяются с учетом общего состояния охраны труда на основании сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда (пункты 1, 2 Методики расчета). При этом именно страховщику предоставлено право принимать решение об установлении скидки/надбавки к тарифу с учетом проводимой оценки соблюдения страхователем норм по охране труда и достаточности применяемых работодателем мер по улучшению этих условий.
Федеральная налоговая служба

Необлагаемый лимит при получении материальных выплат

Для целей применения абзаца 7 пункта 8 статьи 217 Кодекса одним из условий является размер единовременной выплаты (в том числе в виде материальной помощи), который не должен превышать 1 миллион рублей на каждого ребенка. В этой связи на основании абзаца 7 пункта 8 статьи 217 Кодекса освобождаются от налогообложения единовременные выплаты (в том числе в виде материальной помощи), которые не превышают в сумме 1 миллион рублей на каждого ребенка, в том числе, если такие выплаты производятся несколькими работодателями в пользу одного налогоплательщика.
Арбитражные суды

Гендиректор отвечает за убытки общества, даже если они образовались без его личного участия

Именно директор отвечает перед фирмой за нанесенные в результате правонарушения убытки, причиненные как им самим, так и выбранными им работниками ввиду ненадлежащей организации системы контроля. Доказательств добросовестности и разумности своих действий (бездействия) ответчиком не представлено. Причин, позволяющих освободить его от ответственности, не усматривается.
Минтруд

Обязательный медицинский осмотр при временном переводе: разъяснение Роструда

Специалисты ведомства указали, что направлять работника на дополнительный периодический медосмотр не требуется, если одновременно соблюдаются два условия: перечень вредных и опасных факторов на новом месте не изменился и срок очередного планового осмотра еще не наступил . В этом случае результаты ранее проведенных обследований (не позднее одного года) могут быть учтены медицинской организацией.
Минфин

Какими налогами облагается игорный бизнес?

В этой связи с 01.01.2026 доходы и расходы (в том числе в виде начисленной амортизации), полученные (осуществленные) организаторами азартных игр от осуществления деятельности по организации и проведению азартных игр в букмекерской конторе или тотализаторе, учитываются при определении налоговой базы по налогу на прибыль организаций. При этом суммы амортизации по основным средствам и нематериальным активам начисляются (как до 01.01.2026, так и после 01.01.2026) от их первоначальной стоимости, определяемой в порядке, предусмотренном положениями главы 25 Кодекса.
Роструд

Временный перевод работника без его согласия: разъяснения Роструда

При временном переводе работника в случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, пожара и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, работодатель вправе изменить режим рабочего времени без согласия работника. Такой перевод допускается на срок до одного месяца для предотвращения указанных случаев или устранения их последствий.
Арбитражные суды

Можно ли «вернуть» излишне уплаченный налог или уменьшить обязательства, если ошибки нашлись спустя несколько лет?

Позиция судов подтверждает приоритет пресекательных сроков в налоговом учете и ограничивает возможности налогоплательщиков корректировать налоговые обязательства по истечении длительного времени, даже при наличии выявленных ошибок или требований налогового органа

Военнослужащим-инвалидам положена 35-часовая рабочая неделя

Военнослужащим-контрактникам и сотрудникам силовых ведомств, ставшим инвалидами I или II группы из-за травм или заболеваний, полученных на службе, официально положена сокращенная рабочая неделя — не больше 35 часов. Это означает, что они могут работать на 5 часов меньше стандартной нормы, но при этом их денежное довольствие сохраняется  как за полную ставку. Такая льгота действует именно для тех, чья инвалидность напрямую связана с исполнением служебных обязанностей, а не с общими заболеваниями.
Минтруд

Порядок расчета выходного пособия при увольнении по сокращению или ликвидации организации

Как подчеркнули в ведомстве, расчет производится по правилам, установленным статьей 139 ТК РФ и Положением № 540, вступившим в силу с 1 сентября 2025 года. При этом новые правила не вводят принципиальных изменений, а лишь сохраняют прежний подход с редакционными уточнениями. Средний заработок исчисляется исходя из фактической зарплаты и отработанного времени за 12 календарных месяцев, предшествующих увольнению.
Минфин

Минфин разрешил вычет «входного» НДС при отказе от льготной ставки 5%

Чиновники сослались на п. 2 ст. 171 и п. 1 ст. 172 Налогового кодекса, согласно которым вычет применяется при приобретении товаров для операций, облагаемых НДС, после их принятия на учет при наличии правильно оформленных счетов-фактур. Если предприниматель, начавший 2026 год со ставки 5%, в одном из следующих налоговых периодов отказывается от нее и переходит на ставки 10% или 22%, то суммы НДС по товарам, купленным в период действия 5%-ной ставки, подлежат вычету. Главное условие — эти товары должны использоваться в операциях, которые облагаются уже по общим ставкам (10% или 22%).

Чтобы получить доступ к разделу сайта «Комментарии к документам для бухгалтера» необходимо оформить подписку.

Получить доступ
Составьте правильно и проверьте свой РСВ за 9 месяцев вместе с бератором.
Регистрируйтесь бесплатно.