11122213

Верховный суд:  устный договор подряда – не повод для неоплаты04.08.2020Верховный суд: устный договор подряда – не повод для неоплаты
Компания провела тендер на ремонт кровли, но у победителя не нашлось людей, чтобы выполнить работы, и он нанял рабочего. Договорились устно, тот все сделал, но денег не получил. Верховный суд пояснил: если нет договора подряда и актов о выполнении работ, это еще не значит, что работы не выполнялись - надо внимательно исследовать все доказательства (определение от 09.06.2020 №2-1104/2019 по делу № 45-КГ20-3).

Все пособия работникам в 2021 году будет платить ФСС03.08.2020Все пособия работникам в 2021 году будет платить ФСС
В 2021 году состоится переход от «зачетного» принципа расходования средств ФСС, когда компания уменьшает сумму страховых взносов на обязательное соцстрахование на сумму произведенных расходов на выплату пособий, к принципу «прямых выплат», когда пособия выплачиваются работникам напрямую фондом.  

Нет даты в заявлении на увольнение? Не торопитесь с этим03.08.2020Нет даты в заявлении на увольнение? Не торопитесь с этим
В заявлении об увольнении работница не указала дату прекращения трудовых отношений. В связи с этим работодатель уволил ее в день подачи заявления. Посчитав, что организация нарушила ее права, работница обратилась в суд.

Как ФНС предупреждает имиджевые потери или Когда можно не платить транспортный налог03.08.2020Как ФНС предупреждает имиджевые потери или Когда можно не платить транспортный налог
Оказывается, ФНС волнует вопрос собственного имиджа. А точнее, она не хочет, чтобы увеличивалось количество проигранных в суде дел. К неудовольствию главного налогового органа так бывает, если нижестоящие показывают свою некомпетентность. Так и произошло. ФНС обязала своих подчиненных изучить  Кассационное определение Судебной коллегии по административным делам ВС РФ от 5 июня 2020 г. № 6-КА20-1. В нем судьи решали вопрос об освобождении собственника от уплаты транспортного налога в случае, когда его автомобиль был продан в рамках исполнительного производства.

Добросовестный налогоплательщик – кто это?03.08.2020Добросовестный налогоплательщик – кто это?
Если вы планируете заключить сделку, будьте внимательными. Налоговики призывают с должной осмотрительностью выбирать себе только добросовестных контрагентов. Но каким требованиям должна отвечать ваша компания для того, чтобы быть такой же в глазах инспекторов.

Иностранный работник идет в отпуск. Кому сообщать об этом?03.08.2020Иностранный работник идет в отпуск. Кому сообщать об этом?
Иностранные работники имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Разберемся, есть ли у работодателя обязанность уведомлять какие-либо государственные органы о том, что работник-иностранец уходит в отпуск.

Снесли пристройку: как пересчитать первоначальную стоимость и амортизацию при частичной ликвидации03.08.2020Снесли пристройку: как пересчитать первоначальную стоимость и амортизацию при частичной ликвидации
Если мы  сносим или демонтируем часть основного средства, то в учете  это называется частичная ликвидация. Стоимость измененного объекта уменьшается. Как посчитать, на сколько? И амортизацию нужно продолжать начислять. Как рассчитать новую величину? Будем разбираться.

Повышены лимиты, повышены налоговые ставки для УСН с 2021 года03.08.2020Повышены лимиты, повышены налоговые ставки для УСН с 2021 года
Для УСН компаний увеличили лимиты по доходам и ввели повышенные ставки. С 1 января 2021 года вступает в силу Федеральный Закон от 31.07.2020 № 266-ФЗ "О внесении изменений в главу 26-2 части второй Налогового кодекса Российской Федерации и статью 2 Федерального закона "О внесении изменений в часть вторую Налогового кодекса Российской Федерации".

Еще один выходной для диспансеризации: кому и когда?03.08.2020Еще один выходной для диспансеризации: кому и когда?
Федеральный закон от 31 июля 2020 года № 261-ФЗ внес поправки в статью 185.1 Трудового кодекса, которая предусматривает выходные дни для прохождения диспансеризации работников. Рассмотрим изменения.

Как учесть убытки от несостоявшейся командировки по вине работника03.08.2020Как учесть убытки от несостоявшейся командировки по вине работника
Командировка может быть отменена в любой момент и по любой причине. Если командировка отменена по вине работника, потраченные деньги, не подлежащие возврату, не стоит учитывать в составе командировочных расходов при расчете налогооблагаемой базы по прибыли.

Нас оцифруют. Всех. Насовсем. Не было  чтобы с нами проблем03.08.2020Нас оцифруют. Всех. Насовсем. Не было чтобы с нами проблем
В ходе выездной проверки индивидуального предпринимателя  № 46597096584 столичная ИФНС № 586045967463 доначислила ему 2586970483 руб. Налога на всякий случай (ННВС). ИП, не согласившись с доначислениями, решил прекратить свое существование.  А когда вяснилось, что речь на самом деле шла о совершенно другом ИП - №м46597096585, это уже мало кого волновало.Не смешно, потому что все к этому потихоньку идет.

Налоговый вычет для самозанятых в 2020 – 2021 гг.02.08.2020Налоговый вычет для самозанятых в 2020 – 2021 гг.
Самозанятые получают дополнительный «налоговый капитал» («бонус») в размере одного МРОТ - 12 130 руб., за счет которого в 2020 году можно заплатить НПД или задолженность и пени по налогу.

Можно ли уволить бухгалтера за ошибку в расчете налогов01.08.2020Можно ли уволить бухгалтера за ошибку в расчете налогов
Уволить бухгалтера за одну ошибку в налоговых расчетах или ошибку в бухучете нельзя. Но, это не означает, что бухгалтера, который не добросовестно исполняет свои обязанности и допускает ошибки из-за халатного отношения или низкого уровня квалификации, вообще нельзя уволить.

Увольняем работника, отказавшегося от режима неполного рабочего времени01.08.2020Увольняем работника, отказавшегося от режима неполного рабочего времени
Организация вправе по своей инициативе изменить условия трудового договора в связи в организационными, технологическими изменениями в бизнесе. При этом, в трудовых договорах работодатель по своей инициативе не может изменить только трудовую функцию работника, все остальное можно менять.

Детские "коронавирусные" не облагаются НДФЛ31.07.2020Детские "коронавирусные" не облагаются НДФЛ
Минфин в письме от 23.07.2020 № 03-04-05/64569 уточнил, что социальные выплаты на детей, полученные в рамках поддержки семей с детьми в период эпидемии, не облагаются НДФЛ. Беспокойство родителей о том, что им придется сдавать 3-НДФЛ в 2021 году – напрасно.

Как считать срок для исправления СЗВ-СТАЖ31.07.2020Как считать срок для исправления СЗВ-СТАЖ
Организация сдала форму СЗВ-СТАЖ с ошибками. Уведомление от ПФР об устранении ошибок поступило на сервер организации на 3-ий день, но было получено ею через 12 дней. Поэтому ПФР оштрафовал организацию.

Штраф за нарушение сроков сдачи СЗВ-М в 2020 году31.07.2020Штраф за нарушение сроков сдачи СЗВ-М в 2020 году
СЗВ-М -  форма, из-за которой штрафуют очень часто. К сожалению, ошибки обычно допускают бухгалтеры компаний, где часто происходит увольнения и прием на работу новых сотрудников, где принято большое количество работников на гражданско-правовых договорах. Кадровые ротации не зависят от бухгалтера – это понятно. Поэтому, приходится уделять пристальное внимание СЗВ-М.

Главные запреты на НДС-вычеты: не переносить и не дробить 31.07.2020Главные запреты на НДС-вычеты: не переносить и не дробить
Запрет переноса НДС-вычета касается многих  операций, но не всех. По некоторым НК разрешает заявить его в течение трех лет. Что касается дробления, то НК это делать прямо не запрещает, но Минфин против. Не мудрено, что и разногласия с налоговой относительно вычетов, пожалуй, самые частые. Вместе с тем есть правила, помня о которых, можно свести к минимуму ошибки с вычетами НДС. Будем разбираться.

Деньги вместо отпуска: каким работникам можно31.07.2020Деньги вместо отпуска: каким работникам можно
Если работник не увольняется, то выплачивать ему компенсацию вместо предоставления ежегодного отпуска нельзя. Однако, есть случаи, когда это все-таки допустимо.

Работодатель не обязан доказывать работнику необходимость изменения трудового договора31.07.2020Работодатель не обязан доказывать работнику необходимость изменения трудового договора
Бизнес всегда стремится адаптироваться к рынку, к новым технологиям. Компания в любой момент может принять решение об изменении условий трудовых договоров по разным причинам. Таких причин множество: производственные, технологические, маркетинговые, экономические и т.п.


<<Предыдущая страница629630631632633   Следующая страница  >>