11122213

Новости недели с 10 по 14 августа 2026 года: срочные трудовые договора, ЭТрН, работа с самозанятыми

Вчера, 10:09  |     |   Разное  |   0Оставить комментарий
Важные новости для бухгалтеров: с 1 сентября 2026 года вводится обязательность электронного формата электронной транспортной накладной. Вступают в силу поправки в статью 59 Трудового кодекса РФ, которые существенно расширяют круг работодателей, имеющих право заключать срочные трудовые договоры по соглашению сторон без дополнительных оснований. Остальные новости читайте в нашем еженедельном дайджесте.
Новости недели с 10 по 14 августа 2026 года: срочные трудовые договора, ЭТрН, работа с самозанятыми

ЧТО ИЗМЕНИЛОСЬ, ПРИНЯТО И УТВЕРЖДЕНО

Обязательна ли электронная форма ЕТД при прямой смешанной перевозке?

С 1 сентября 2026 года вводится обязательность электронного формата электронной транспортной накладной. Она применяется для обычных (одновидовых) перевозок. А как быть с ЕТД в рамках прямой смешанной перевозки?

Дополнительные титулы в ЭТрН-2026: когда подключать и как не ошибиться

С 1 сентября 2026 года, согласно Федеральному закону от 07.06.2025 № 140-ФЗ, электронная транспортная накладная (ЭТрН) становится обязательной для большинства коммерческих грузоперевозок.  

Ограничения в работе с самозанятыми с 1 октября 2026 года

Государство решило ограничить «систематическое» использование труда самозанятых через посредников. Теперь интернет-площадки обязаны следить за тем, чтобы один исполнитель не работал на одного и того же заказчика слишком долго и часто.

С 1 сентября 2026 года вступают в силу новые правила для срочных трудовых договоров

С 1 сентября 2026 года вступают в силу поправки в статью 59 Трудового кодекса РФ, которые существенно расширяют круг работодателей, имеющих право заключать срочные трудовые договоры по соглашению сторон без дополнительных оснований.

К ЧЕМУ ГОТОВИТСЯ

Со следующего года МЧД с госуслуг станет приоритетной

С 1 сентября 2027 года МЧД, сформированная на госуслугах, будет использоваться во всех случаях без исключения для подтверждения полномочий представителя организации или ИП при подписании документов квалифицированной электронной подписью. 

РАЗЪЯСНИЛИ МИНИСТЕРСТВА И ВЕДОМСТВА

Правила деления отпуска. О чем нельзя забыть?

Нередко сотрудник и работодатель договариваются разделить ежегодный оплачиваемый отпуск работника на несколько частей, одна из которых составляет не менее двух недель, оставшуюся же часть периода отдыха сотрудник использует как целиком, так и частями. Однако в процессе деления отпуска стороны трудового договора могут не прийти к соглашению о том, как работнику отдыхать. Светлана Биноревич, юрист, напомнила основные правила, о которых нужно помнить и специалисту, и работодателю при делении отпуска на несколько частей.

Какие сведения относятся к деятельности проверяемого лица?

Вправе ли налоговый орган в рамках проверки одного налогоплательщика запрашивать информацию о нем у другого? Есть ли какие-то законодательные ограничения в этой сфере? Попробуем разобраться на примере конкретного судебного дела

Увольнение работника в соответствии с медицинским заключением

Если здоровье работника не позволяет ему продолжать выполнять прежние обязанности, работодатель обязан перевести его на другую работу в соответствии с медицинским заключением.  А в случае отказа сотрудника от перевода либо из-за отсутствия в организации подходящей вакансии работы, трудовой договор может быть расторгнут по п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Как рассчитать выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка в 2026 году

Двухнедельное выходное пособие считается по среднему дневному заработку. Но нужно учесть некоторые нюансы.

Что такое соглашении с надзорными органами: зачем заключать?

Возможность заключить соглашение с надзорным органом о продлении срока исполнения предписания об устранении выявленного нарушения появилась с 14 июня 2025 года согласно постановлению Правительства РФ от 31.05.2025 № 829. В этом документе прописан и сам механизм заключения соглашения. В 2026 году Федеральным законом от 26.07.2026 № 250-ФЗ в КоАП внести статью 2.9.1, содержащую аналогичную норму.

Какие субсидии можно получить при приеме на работу инвалидов, участников СВО, одиноких родителей

Организации и ИП, которые активно принимают на работу социально незащищенных граждан вправе рассчитываться госсубсидии.  Социальный фонд России (СФР) компенсирует часть затрат при выполнении определенных условий. Эта мера поддержки доступна как коммерческим компаниям, так и некоммерческим организациям.

Порядок представления годовой бухгалтерской отчетности в ГИРБО

Обязательный экземпляр годовой бухгалтерской отчетности представляется в налоговый орган для включения в ГИРБО исключительно в виде электронного документа. Если бухотчетность в ГИРБО не принята, документы представляют повторно.

Декларация по турналогу. О чем нельзя забыть?

УФНС по Рязанской области в начале августа рассказало о некоторых аспектах заполнения декларации по туристическому налогу, в том числе об ошибках, которые чаще других допускают плательщики налога. Редакция «Практической бухгалтерии» рассказала, о чем нужно помнить при подготовке отечности.

Оплата труда сотрудников в одинаковой должности может различаться

Работники имеют право оспаривать размер зарплаты, но для успеха необходимо доказать, что разница в оплате не связана с квалификацией, качеством или объемом работы, а основана исключительно на дискриминационных признаках. Простое сравнение с окладами коллег из других городов без учета специфики их работы не является достаточным основанием для взыскания средств

Дивиденды, полученные фирмой, могут лишить МСП льготы на пониженный тариф страховых взносов

Доходы в виде дивидендов учитываются в общей сумме доходов при расчете доли, необходимой для применения пониженного тарифа страховых взносов, установленного пунктом 2.5 статьи 427 НК РФ.

Нужно ли проводить спецоценку новых рабочих мест после утраты статуса микропредприятия?

Компания, ранее имевшая статус микропредприятия, провела специальную оценку условий труда (СОУТ) в упрощенном порядке, т.е. без привлечения специализированной организации, и подала декларацию в Минтруд. Затем появились новые рабочие места. Нужно ли заново проводить СОУТ на все рабочие места или достаточно оценить только вновь созданные, разъяснили эксперты труда.

1 сентября 2026 года установить выходным днем вправе сам работодатель

1 сентября в День знаний начинается новый учебный год, а для первоклашек – это первый школьный год в их жизни. Каждый раз в канун этого праздника поднимется вопрос о том, что неплохо было бы сделать 1 сентября выходным днем. Не плохо бы! Но пока это рабочий день. В 2026 году - вторник. Предоставить своим работникам выходной вправе сам работодатель.

Будут ли выплаты к 1 сентября 2026 года: в каких размерах и для кого?

На федеральном уровне массовых пособий для всех школьников в 2026 году не планируется. Родители могут рассчитывать только на адресную помощь, которую распределяют региональные власти.

Электронная накладная в 2026 году: обязательные титулы и правила подписания

В 2026 году применение электронной транспортной накладной (ЭТрН) является обязательным в случаях, установленных законодательством (в том числе в соответствии с Приказом Минтранса № 262). Рассмотрим структуру документа: кто, когда и как подписывает титулы, а также какие из них обязательны, а какие — опциональны.

Правила применения инвествычета: общий порядок и отдельные разъяснения

Порядок применения инвестиционного вычета по налогу на прибыль установлен НК РФ. Некоторые моменты разъясняет в своих письмах Минфин.

Когда может быть проведена проверка ККТ?

Согласно положениям законодательства право осуществлять проверки применения бизнесом касс закреплено за налоговыми органами. Не так давно УФНС России по Республике Бурятия перечислило несколько факторов, которые могут указывать на риски нарушения законодательства по работе с кассой. Какие признаки могут привести к проверке ККТ и как пройдет контрольное мероприятие, рассказала редакция «Практической бухгалтерии».

Техническая ошибка в приказе не оправдывает незаконное увольнение

В Четвертом кассационном суде общей юрисдикции рассмотрено дело о восстановлении трудовых прав технического директора, уволенного за неоднократные нарушения. Судебная коллегия отменила приказ об увольнении из-за  отсутствия в нем конкретного описания проступков, а также нарушение сроков и процедуры привлечения к дисциплинарной ответственности. Рассмотрим это дело подробнее

Допработы в строительстве можно учесть только после согласования с заказчиком

Стоимость дополнительных непредвиденных на этапе заключения договора работ или допматериалов должна быть согласована с заказчиком. Только в этом случае, бухгалтерия исполнителя (подрядчика) вправе учесть расходы в налоговой базе по прибыли. Не возмещаемая заказчиком стоимость сверхнормативных затрат материалов, не учтенных в смете, не может учитываться подрядчиком в составе расходов налоговой базы по прибыли.

Ошибки при составлении и направлении РСВ: обзор от УФНС

Для предупреждения нарушений региональные налоговые инспекторы систематизировали наиболее частые ошибки, выявляемые в отчетности по страховым взносам.

Сколько времени нужно применять ставку НДС 22% на УСН, чтобы перейти на ставку 5%

Перейти с общей ставки НДС 22% на пониженную ставку 5% можно с начала любого нового квартала. Специального уведомления для налоговой инспекции подавать не требуется. Применяемая ставка фиксируется в налоговой декларации по НДС.

НК об учете туристического налога

Нормами НК РФ предусмотрен порядок учета туристического налога организациями, являющимися его плательщиками: он не учитывается ни в доходах, ни в расходах по налогу на прибыль, но входит в налоговую базу по НДС.

Совместитель перешел в основные работники. Как рассчитать отпускные?

Те работодатели, сотрудники которых ранее трудились на предприятии как совместители, а теперь работают по основному месту работы, рискуют допустить ошибку при расчете отпускных. Компании при расчете среднего заработка специалиста и, соответственно, отпускных, должны учитывать период работы специалиста на предприятии как совместителя, однако сделать это можно не всегда. Редакция журнала «Практическая бухгалтерия» рассказала, что нужно проверить перед тем, как рассчитывать сумму отпускных.

Социальные выплаты или скрытая форма оплаты труда?

Очередной спор о том, нужно ли начислять страховые взносы на выплаты социального характера, произведенные в пользу работников, закончился победой работодателя. Предлагаем разобраться, что именно помогло компании выиграть

Проблемные записи в трудовых книжках: 14 случаев

Сведения о работе вносятся в трудовую книжку работника. Запись о приеме и увольнении, как правило, сложностей не вызывают. В остальных случаях при оформлении трудовых книжек работодатели часто допускают ряд существенных ошибок.

Как рассчитать средний заработок за период военных сборов работника: разъяснение Минобороны

На время прохождения военных сборов работники освобождаются от работы с сохранением за ними места постоянной работы и выплатой среднего заработка. Минобороны России в письме от 9 июля 2026 г. № 315/3/1930 разъяснило некоторые вопросы по расчету среднего заработка.

Мобилизованный не выходит на связь: можно ли уволить?

На срок военной службы трудовой договор с мобилизованным сотрудником нужно приостановить. Если работник пропал и долгое время не выходит на связь с родными, уволить его нельзя до тех пор, пока нет официального подтверждения статуса, пропавшего без вести.

Строки декларации по налогу на прибыль, по которым отражают продажу покупных товаров

При отражении продажи покупных товаров бухгалтеры часто путают сроки декларации по налогу на прибыль: выручку и расходы от реализации покупных товаров указывают по строкам, которые предназначены для таких же показателей, но при реализации прочего имущества.

ККТ подтвердит время работы сотрудника

Как следует из Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 14.07.2026 № 88-13261/2026, уволившийся работник организации обратился в суд с требованием взыскать с работодателя невыплаченную заработную плату. Арбитры первой инстанции приняли решение в пользу работодателя, однако судьи апелляции заняли противоположную позицию, поддержав истца. Спор перешел в кассацию, где судьи согласились с ранее сделанными выводами апелляционной инстанции. О споре и судебных решениях рассказала редакция журнала «Практическая бухгалтерия».

Должности работников, находящихся в декрете, не считаются вакантными при сокращении

При сокращении работодатель обязан предлагать работникам все имеющиеся вакансии. Но относится ли это к должностям, занятым специалистами, находящимися в декрете? Третий кассационный суд общей юрисдикции в определении от 06.07.2026 № 88-11947/2026 разъяснил, обязан ли работодатель предлагать такие должности сокращаемым работникам

Материальная помощь в связи со смертью близкого родственника в 2026 году: налоги, документы и позиция СФР

Ситуация с выплатами в связи с уходом из жизни близкого человека в 2026 году имеет двойственную природу. Источник финансирования определяет не только размер получаемой суммы, но и порядок налогообложения.

Бухгалтерия.ру Источник материала
234 просмотра Обсудить на форуме
Подпишись на рассылку

Комментарии (0)


    Оставить комментарий