Кто может взять творческий отпуск?
Кому должны предоставить творческий отпуск?
Творческий отпуск — это длительный перерыв в работе, который предоставляется для научной, исследовательской или педагогической деятельности. В России такое право закреплено законодательно только для определенных категорий работников.
Согласно закону право на творческий отпуск имеют:
1. Военнослужащие по контракту, являющиеся соискателями ученой степени (п. 8 ст. 11 Федерального закона от 27.05.1998 № 76-ФЗ).
2. Сотрудники МВД (п. 3 ст. 63 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ).
3. Педагогические работники (ст. 335 ТК РФ, п. 4 ч. 5 ст. 47 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ).
Для педагогов отпуск может длиться до 1 года, но его предоставляют только тем, кто занимает должности из утвержденного перечня (например, учителя, доценты, воспитатели, деканы).
Работодатели вправе устанавливать дополнительные условия предоставления творческого отпуска для других категорий сотрудников, закрепляя их в локальных актах организации.
Порядок оформления творческого отпуска
Порядок предоставления отпуска рассматриваемого вида различается в зависимости от категории работника:
1) для военнослужащих сроки отпуска зависят от ученой степени:
- на срок до 6 месяцев предоставляется освобождение от работы для соискателей докторской степени;
- на срок до 3 месяцев — для кандидатов наук.
Процедура оформления при этом такова. Военнослужащий подает рапорт с приложением рекомендации ученого совета. Поданные документы рассматривает руководитель ведомства и принимает на основании них решение. Далее издается приказ о предоставлении отпуска.
Следует учесть, что отпуск не предоставляется при наличии дисциплинарных взысканий;
2) педагогам творческий отпуск предоставляется
после 10 лет непрерывного педагогического стажа, который должен быть подтвержден трудовой книжкой или иными документами.
Чтобы оформить отпуск, работнику-педагогу нужно подать соответствующее заявление работодателю, на основании которого работодатель издает приказ.
Детали творческого отпуска (сроки, оплата, возможность разделения на части) могут регулироваться коллективным договором;
3) правила предоставления творческого отпуска сотрудникам МВД законодательством не конкретизируются, предусмотрена только возможность предоставления такого отпуска.
Оплачивается ли творческий отпуск?
Закон не обязывает работодателя оплачивать такой отпуск. Для педагогов вопрос решается коллективным договором, для остальных — локальными актами компании.
Входит ли творческий отпуск в стаж?
Творческий отпуск входит в общий трудовой стаж, так как на время него за работником сохраняется место работы.
В страховой стаж период отпуска входит только в том случае, если он оплачивается (иначе взносы не начисляются).
Вопрос о вхождении времени такого отпуска в специальный стаж, необходимый для назначения досрочной пенсии, остается открытым: судебная практика на этот счет неоднозначна.
Больничный во время творческого отпуска
Закон не регулирует вопрос о возможности предоставления больничного во время творческого отпуска, поэтому порядок продления или переноса отпуска из-за болезни определяется работодателем.
